一、 目的
為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理好本公司的工作服，及指引員工著裝，經商議，特制定本規定.
二、 範圍
華潤萬家繽紛時代店所有人員。
三、 工作服的製作、套裝規定、發放及**：
1、工作服由人事部統籌申請，發放及**。
2、工作服套裝規定：
1) 超市組長級（含）\理貨員\營業員\**員\專櫃\收銀\收貨部員工統一著橙色短袖t恤衫，每人兩套。冬季時自備黑色西褲。
2) 超市部冰鮮、熟食組員工：短袖白色廚工上衣+工作帽+圍裙（除服務員之外），每人兩套，（特殊情況時需帶手、口罩）。
3) 防損員：白襯衣+領帶+深色西褲+黑皮鞋，每人兩套（自備），便衣防損員、自備深色西褲。
4) 門店主管、辦公室人員（女士）統一配套裝；門店經理、主管、辦公室人員（男士）：自備白色襯衣、深色西褲、黑皮鞋。
5) 為方便工作，主管級或以上管理員、店長及臨時安排市調人員可不穿工作服。
3、所有門店新員工（包括專櫃及**人員）必須在入職時先到財務部交工服費，領用新工衣，否則人事行政部不給予辦理入職手續及不予上崗。杜絕新員工老是借穿離職員工的陳舊工衣或只有一套工衣穿著的不良現象，嚴重影響商埸形象。
1) 收費標準：員工培訓費200；公司員工￥100元/人（另在工資中加扣￥100元）/兩件；專櫃員工￥100元/人/一套；超市部**員￥100元/人/一套；憑財務收據單到人事行政部簽領工作服。
2) 工作服遺失或損壞者，必須領用新工作服，否則不予上崗。
3）每年以4月、11月換冬、夏裝時間，屆時可參照實際情況更換。
4）領用工作服是指領華潤工作服使用權，員工（包括專櫃人員）離職時必須將工作服交回物料倉銷毀。辦公室人員、防損部便衣，牛仔褲及冰鮮熟食部工作服除外。
四、 工作服費用補貼指引（不包括各專櫃營業員及**員）：
1） 在本商場連續工作時間每滿一年，可享有100%退還工衣費的津貼福利。做滿半年以下的的可享有退還50%工衣費的津貼福利。做滿半年以上的可享受退還75%工衣費的津貼福利。
2） 因工作過失瀆職失職被辭退的、自動離職、違反公司制度、違法亂紀被開除者，一律不給予津貼工作服費的福利。
五、 工作服著裝規定：
1) 工作服即代表本公司之精神，所有員工必須穿著並保持整潔，並必須穿配皮鞋、布鞋。
2) 員工上班前應將頭髮梳理整齊。男員工發不過耳，不准留鬍子，女職員不得濃妝豔抹，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
3) 在上班時間內，要注意儀容儀表大方、得體。
4) 工作時必須將工作證佩帶於左胸前規定位置上。
5) 嚴禁穿本商場工作服到其它商場、超市購物。
6) 為統一公司形象，主管級以上及辦公室人員均配戴華潤藍色吊帶工牌，組長級（含）以下人員均配戴華潤黃白色工牌（夾式）。
六、 違規處罰指引：
1） 由防損部在員工通道嚴格把關，不按規定穿著工作服者，防損部有權不准其進入商場上崗。
2） 員工違反規定的，除通報批評外，每次罰款10元。
3） 各部門主管應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。乙個月累計員工違反本規定人次超過該部、組員工總數30%的，該部門主管須負連帶責任，亦應罰款50元。
4） 值班店長、防損員不盡職執行本規定的，給予加倍處罰。
七、 如有與本規範相牴觸的以本規範為準，本規範解釋權歸人事行政部，同時保留修改之權利。
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