1 目的：
為了對本公司員工身份進行有效識別，防止外來非授權人員的入侵，特制訂本程式。
2 範圍：
適用於本公司所有人員的通行控制。
3 執行程式
3.1 所有員工都發有廠證，員工必須憑廠證才可以進入工廠並隨時佩帶以便識別，對非正常上下班時間進出工廠的員工使用《記錄備查。
3.2 提供乙份全廠人員名冊給保安，如懷疑進入工廠人員是否為本廠員工時可以核對此名冊，此名冊應包括詳細的家庭住址，發生有離職和新進人員要隨時更新。
3.3 員工進入廠區嚴禁帶一切違禁品，如(刀具、毒品、易燃、易爆品)，由保安負責檢查，一旦發現有違禁物品要立即報告主管，主管根據事態的輕重決定是否報警。
3.4 對員工外出所攜帶物品進行檢查，若發現有公司產品或公物外出應將所攜公物人員及物品扣下，並上報安全主任處理。
3.5 保安在大門口負責監督員工是否佩帶好廠證進入或是否有未經允許的不法分子混進工廠，如有保安有權將其拒之門外，並將可疑分子上報安全主任處理。
3.6 限制未經授權人員接近包裝區、成品存放區、裝卸貨區、空/滿櫃存放區、電腦及資訊資料、cctv中心及其它敏感性區域，工廠應在這些敏感區域張貼「限制區域，未經授權不得入內」字樣標語和授權進入人員名單。
3.7 進入工廠某乙個敏感區域如包裝、裝貨、倉庫、計算機室和資料室時，只允許該部門的工作人員或已獲取授權人員才可進入，見《授權進入限制區域人員名單》。
3.8 生產部門人員未經允許不得相互竄部門及限制非包裝/裝運員工穿越該區域。外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入，填寫《限制區域進出登記表》。
3.9 若有辭退、開除的員工要領取工資則在保安室等候，由保安陪同到會計部出糧，如須清交工具手續的也需保安陪同，不得四處走動，手續辦清後給予出糧離廠。
3.10 保安每天24小時要對工廠周圍進行巡邏，確認是否有身份不明人員或未佩戴工作證的員工，確認是本公司員工則要求其糾正，發現身份不明的人員要立即逮住及報警。
4 相關記錄
4.1 授權進入限制區域人員名單
4.2 限制區域進出登記表
15員工離職 免職 資遣辦法
第一條 本辦法依據人事管理規則規定辦理。第二條 離職 免職之規定 一 經 副 理級以上人員應於三十日前提出申請，會呈總經理核決後始准離職。二 前項人員之外各級正副主管，應於二十日前提出申請會呈副總經理核決，轉報總經理後始準離職。三 前二項人員以外之一般人員應於十五日前提出申請，會呈經理核決，轉報副總...
員工進出管理程式
修定記錄 1.總則 1.1制定目的 為了加強員工管理，防止非法混入和流動性犯罪，特製此程式。1.2適用範圍 適用於本公司全部員工。1.3權責單位 1.3.1人事行政部 制定相關制度，監督執行力度和效果。1.3.2保安部 保安負責執行相關制度。2.出入管理規定 2.1員工進出廠區，要保持儀表整潔，不穿...
10員工健康管理規定
1.0目的 為保障公司員工的身心健康，加強公司的健康保健 食堂飲食 飲用水的管理，從而減少員工健康衛生的隱患。2.0範圍 適用於公司所有員工的健康衛生管理。3.0定義 無 4.0權責 4.1 綜合管理部負責公司員工的健康保健 飲用水和食堂的管理。4.2 綜合管理部負責組織專業人員對員工進行必要的健康...