員工上崗培訓效果評估報告
一、 導言
此次新員工入職培訓評估是關於2023年7月份以來新入職員工專業類、非專業類課程培訓效果的評估，目的是為了確定新入職員工專業類、非專業類課程培訓效果是否達到預期目標，培訓是否能對新入職員工的價值觀和其對企業的認可度有很好的提公升，以及提高其崗位技能管理能力成為企業的核心競爭力，充分衡量新員工入職培訓所作出的貢獻。
二、 評估專案和反饋統計
總評價：新員工培訓共** 52 份培訓效果評估表，本次培訓綜合評分滿意度為 7 分，講師平均總得分為 91 分，培訓總體效果評價分析表詳見下圖。
各部門培訓評估表明細如下：
三、 建議與改善反饋
四、 員工面談
對於講師得分在95以上及90分以下的情況，進行了面談，面談情況如下：
五、 員工上崗培訓一覽表檢查彙總
六、 結論
本次培訓效果評估測試出這段時間新員工培訓的效果與質量，對如何提高新員工培訓做了鋪墊。在與員工訪談中了解到，員工***自學比例佔到30%，我們可以考慮在培訓課程中加大自學的比例，把課程通過pps的形式放在部門共享盤中，讓新員工更快融入企業中、適應企業的新環境、快速掌握技能知識。
人力資源部
2023年8月27日
新員工培訓效果評估調查表
7.您認為自己受益最大的培訓課程是 可選2 4項 集團組織的新員工集中培訓 公司組織的新員工集中培訓 入職基礎教育 oa操作質量管理體系混凝土專業系列培訓 倉管 生產等系列培訓 管理溝通技巧實踐操作演練 專業課題設計5s管理其他 8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什麼，請從大到小予以排列 ...
新員工培訓效果評估調查表
培訓時間部門 崗位姓名 1.您對新員工入職培訓的總體滿意程度 非常滿意比較滿意 不太滿意 非常不滿意 2.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度 非常合理 比較合理 不太合理 非常不合理 請給建議 3.您認為最有效的培訓方式是什麼，請從大到小予以排列 在崗培訓 集中授課 觀摩學習 案例分析...
天農超市新員工培訓效果評估方案
一 培訓效果評估目標 1 讓員工充分認識並認同公司的制度及企業文化，找到歸屬感 2 讓員工明確自己該做什麼 怎麼做，迅速找到自己的位置不斷學習成長 3 提公升員工的銷售技能，加強銷售人員必須具備的服務禮儀方面的知識 4 讓員工明晰自己的發展路徑，圍繞公司發展戰略樹立職業發展目標 5 培訓效果反饋到人...