新員工培訓效果評估調查表

培訓時間部門/崗位姓名

1.您對新員工入職培訓的總體滿意程度

□非常滿意比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意

2.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度

□非常合理 □比較合理 □不太合理 □非常不合理（請給建議

3.您認為最有效的培訓方式是什麼，請從大到小予以排列

①在崗培訓 ②集中授課 ③觀摩學習 ④案例分析（座談研討） ⑤培訓遊戲

⑥引導式自學（課題、報告） ⑦演練操作⑧其他方式

4.您認為自己最需要的培訓課程是（可選3～5項）

□酒店管理制度及產品知識 □與崗位相關的專業技術知識 □服務禮儀 □溝通技巧

□職業生涯規劃 □企業文化 □心態類培訓 □其他

5.您能接受利用週末及業餘時間來參加培訓嗎？

□ 非常願意 □ 比較願意 □ 不太願意 □ 非常不願意

6.您覺得本次培訓中最受益的課程有哪些（可多選）

□酒店簡介 □服務禮儀 □**禮儀 □酒店規章制度 □福利制度 □服務意識

□賓客投訴處理 □消防安全知識

7.所有培訓課程中需要改進的地方有哪些？

8.你最喜歡的講師是（最多可選3個）

□李霞玲 □ 陳佳 □李佳黛 □姚雅婷 □康嬋婷 □屈曉穆 □ 王志偉 □楊文州 □王立軒

9.您在日常學習/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案?（請用文字說明）

10.請您就酒店的現狀，結合您的崗位，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便於讓酒店發展得更好？（請用文字說明）

11.您對新員工整體培訓工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！

新員工培訓效果評估調查表

7.您認為自己受益最大的培訓課程是 可選2 4項 集團組織的新員工集中培訓 公司組織的新員工集中培訓 入職基礎教育 oa操作質量管理體系混凝土專業系列培訓 倉管 生產等系列培訓 管理溝通技巧實踐操作演練 專業課題設計5s管理其他 8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什麼，請從大到小予以排列 ...

新員工培訓效果調查表

部門 崗位姓名 公司新員工的入職培訓到此為乙個段落，現就近期的系列培訓，做乙個培訓效果問卷調查。請各位員工，根據培訓的課程以及自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真，如實地進行回答。行政部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容能與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作...

培訓效果評估調查表

培訓專案培訓地點培訓時間 舉辦部門學員姓名所在部門 單位 一 培訓內容 1 您認為本次培訓課程對您的工作是否有幫助很大 較大 一般 沒有 2 您認為本次培訓課程內容的安排邏輯及層次如何 很好 好 一般 差 3 您認為本次培訓課程是否解決了您工作上的實際需要 解決 部分解決 沒有解決 4 參加本次培訓...