今天，你的工作完成了嗎？如果沒有，原因是什麼？
請不要找藉口說工作量太大，而是要想想自己做出了什麼業績。
今年，你的職位晉公升了嗎？如果沒有，問題出在哪？
請不要抱怨老闆不給你平台，而是要看看自己做出了什麼貢獻。
2目錄編輯
第一章因為你「不想幹」：態度與責任是敲門磚德才兼備才是企業最需要的員工
勤奮到感動別人甚至自己
端正心態，規避消極的職業態度
接受現在這份工作，不要活在過去中
帶著感恩心去工作，懷著責任心去做事
因為被看重，所以被施壓
用激情點燃夢想，用汗水收穫成功
第二章因為你「不會幹」：能力與方法是通行證合格是企業聘用你的最低標準
勝任才是硬道理
能者上、平者讓、庸者下、劣者汰
價值體現在懂得怎樣去做
細節造就完美，小事成就大業
三分苦幹，七分巧幹
以最少的投入獲取最大的回報
忙要忙到點子上，不要做無用功
第三章因為你「沒乾成」：執行與落實是檢測卡乾成事，才說明你很「能幹」
想要「有位」，就必須「有為」
目標至上，保證完成任務
以成敗論英雄，只給老闆最好的結果
用業績來檢驗自己，用結果來證明自己
勇於「覆命」，而不是「逃命」
功勞重於苦勞，結果重於過程
工作最怕不到位，到位才會有好位
第四章因為你光有「專業化」沒有「職業化」：角色轉換擺脫你的學生氣，轉變你的社會角色
從「種子」到「金子」的跨越
讓你的職業化之樹早日開花結果
工作價值=個人能力×職業化的程度
學歷、資歷、能力三者最大化
無時不學、無事不學、無人不學
工作狂：不想被人「嫌」，自己就不要太「閒」
成為未來企業需要的複合型人才
第五章因為你「抱怨」多於「改變」：馬上行動嘴巴不能只用來抱怨，還要用來提建議
假如沒了工作，你的生活會像現在一樣嗎
抱怨別人只會顯示你的無能
與其抱怨老闆不重視你，不如提公升你自己
增強你的主人翁意識，為企業作貢獻
閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿
想要更多「票子」，就要多出好「點子」
第六章因為你「製造麻煩」多於「創造價值」：司職解難製造問題者、解決問題者、疑難問題專家
「我能為企業做什麼？」
做核心員工：打造自身不可替代的優勢
提公升執行力，幫助老闆有效解決問題
讓問題到此為止，替老闆分憂解難
你有多少問題需要請示
不想做事的人總有無數種藉口
只為成功找方法，不為失敗找理由
第七章因為你關注「自我利益」多於「團體利益」：全力付出要知道你的工資從**來
要知道**都沒有「鐵飯碗」
不怕被「利用」，就怕你「沒用」
企業的效益決定員工的利益
領導關注的是你帶來什麼實質性的東西
企業的利益高於個人的利益
為企業創造利潤是員工的使命
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