姓名部門崗位
導師入司時間
試用期限
綠城房產建設管理****行政中心
良師益友是人生的第一財富，我們需要從廣大員工中選出一批實踐者、踐行者、先知者、先行者來作我們的良師。我們的良師對徒弟要以嚴格的要求和仁愛之心去關心他們、幫助他們。同時，我們的良師也需要不停學習、培訓、成長，並更好地輔導他人。
——宋衛平
使用說明
一、本手冊用於記錄新員工接受輔導的情況,由新員工導師負責記錄和保管。
二、本手冊使用過程中，導師須根據手冊中的內容對新員工進行輔導，並做好相應記錄。
三、本手冊為新員工轉正及導師考核的重要依據，作為轉正審批附件報批。
四、新員工輔導工作流程：
五、輔導完成後將本手冊交本體建設部門，並對新員工轉正後的導師人選提出推薦意見。
輔導記錄
一、部門負責人輔導部分
二、導師輔導部分
注：請導師詳細記錄面談內容及輔導重點。
試用期綜合評價
新員工導師制度
xx通訊技術 1.目的 為促進公司各部門新員工能力的提公升，適應公司跨越式發展的需要。增強公司核心骨幹作為導師的榮譽感，提高導師組織管理能力，為培養公司管理幹部隊伍儲備人才。配合員工個人職業發展，開發 留住人才，促進員工與組織共同發展。2 導師實施物件 部門新進員工。一般對中專以下學歷員工 臨時工或...
新員工導師制度
為了新入員工有乙個良好的發展空間和職業規劃，制定新員工導師制度。導師制度指為每一位新員工或者培養物件配備一位導師，導師應是企業中富有經驗的資深員工，他有培養和指導別人的責任和義務。導師在日常的工作中對被指導者進行在職知識指導和提出職業發展規劃建議。新員工導師的任務就是以 合力文化 團隊精神 教育新員...
新員工導師管理標準
一 總則 為加強新員工入職指引，讓新員工在試用期內加強對公司的歸屬感，幫助新員工盡快熟悉公司各項工作流程。掌握崗位技能要求，快速融入團隊。現制定新員工導師管理標準以鼓勵員工更好的勝任這一角色，更多的員工承擔這一任務，更好的完成這一使命。二 實施期限 2015年。三 細則 1 導師選拔條件 1 認同紅...