針對2023年度我局人才工作的問題及原因，2023年度局黨委提出認清形勢，增強做好人才工作的緊迫感和責任感，建立健全人才開發工作機制，突出抓好人才培訓工作，要拓寬引智渠道，積極探索，開創人才工作新局面，為我局工作開展提供有力的人才支援。並將2023年旌陽區統計局人才工作計畫制定如下：
一、認清形勢，增強人才工作的責任感
當前，按照我局建設總體規劃要求和目標任務，給人才工作提出了新的要求。我們一定要站在戰略的高度，認清形勢，充分認識做好人才工作的重要意義，充分認識統計工作中肩負的歷史責任。結合當前統計工作對人才的需要，進一步發揮職能優勢，完善政策措施，加大人才開發力度，為新形勢下得統計工作建設提供強有力的人才保障和智力服務。
二、發揮作用，健全人才工作的新機制
（一）、要突出抓好人才培訓工作。加大培訓力度，提高人才隊伍綜合素質。按照「實際、實用、實效」的原則，整合培訓資源，擴大培訓規模，提高培訓質量，豐富培訓形式。
進一步優化幹部隊伍，加強對年青幹部的培養，充實工作隊伍。
（二）、要創新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，加大人才選拔力度，制定和完善我鎮人才選拔和管理辦法，堅持任人唯賢原則，將作出突出貢獻的優秀人才納入各類優秀專家、拔尖人才的選拔範圍；二是建立激勵機制，結合實際對在做出重大貢獻、取得突出成績的優秀人才進行表彰和獎勵。
三、積極探索，開創人才工作的新局面
（一）、要加強調查研究。我局領導幹部要結合基層基礎工作的開展，深入農村，深入實際，廣泛聽取基層工作人員的意見和建議，善於發現人才工作的新情況、新問題，及時提出有針對性的解決辦法。要不斷深化對人才工作的理論研究，把理論研究和當前各項重要工作的實際緊密聯絡起來，著重研究帶全域性性、戰略性的重大問題和廣大人民關心的熱點、難點問題，分析新情況，把握新特點，理出新思路，不斷提高工作的科學性、預見性。
（二）、要總結推廣經驗。重視組織開展人才工作的工作交流，要認真總結和積極推廣本局在開展人才工作中的好經驗、好辦法。營造識才、愛才、用才的良好**氛圍，大力宣傳推進人才開發的政策措施、典型經驗和先進事蹟，發揮典型的示範、輻射和帶動作用。
人才工作是一項與當前各項中心工作密切相關的系統工程，我居將以此為契機，在全域性上下大力營造「尊重知識，尊重人才」的社會氛圍，充分發揮廣大人才在推進統計工作中的重要作用。
2023年2月7日
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