2023年人才工作總結

2023年******xx人才工作總結

2023年***xx的人才工作在市委組織部和市人事局的悉心指導下，以科學發展觀為指導，堅持「***xx」戰略和「******x」原則，優化人才發展環境，強化人才隊伍管理，突出人才引得進、留得住、用得了、有作為，黨管人才工作機制進一步完善，人才工作質量水平進一步提高，人才綜合素質進一步提公升，人才創業環境進一步優化，人才服務發展成效進一步明顯，現將工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，為人才工作開展提供重要保證

1、完善人才工作領導體系。堅持「黨管人才」的原則，結合我區實際，調動一切積極因素，增強人才工作合力，形成黨工委、管委會統一領導，組織人事部門牽頭，有關部門各司其職、密切配合，廣大幹部職工廣泛參與的人才工作格局。定期研究，統一部署人才工作，統一規劃人才隊伍建設，統一研究制定人才政策體系，審議、審定有關重要政策、重大事項，做好育才、引才、聚才、用才工作。

正確處理「黨管人才」與尊重市場規律和人才成長規律的關係，發揮市場調節基礎性作用，充分調動人才的積極性。

2、根據市委組織部的要求和形勢發展，用科學理論指導人才工作、用科學制度保障人才工作、用科學方法推進人才工作，不斷提高人才工作水平。不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。

3、按照全市人才工作要求和目標任務，結合我區實際，明確人才工作責任要求，制定人才工作計畫，組織開展人才工作目標責任制考核檢查，為落實人才工作任務打下堅實基礎。

二、強化政策落實，為人才成長創造良好環境

1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的方針，積極營造幹事創業的良好環境，為想幹事的人才創造機會，為能幹事的人才搭建平台，為幹成事的人才提高地位，在實踐中發現人才、培育人才、鍛鍊人才、使用人才、成就人才。

2、堅持以建設高素質幹部隊伍為選人用人導向。一是堅持德才兼備、以德為先，特別是在日常工作的履職盡責上、在重大災害和突發事件等急難險重任務上、在面對大是大非的關鍵時刻上、在對待個人名利的態度上等全面評價幹部的「德」。二是堅持能力為要、實績為重，通過比學趕超的辦法，大膽使用那些「*********x」的幹部，營造想幹就是德、會幹就是能、多幹就是勤、幹成就是績的良好氛圍。

三是堅持潛力為基、公認為本，重點考察幹部有無勤於學習、善於學習的動力，有無勇於創新、想幹事能幹事的激情，有無廉潔自律、幹部群眾認可的口碑。真正選拔培養一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀幹部。

2、構建以******各單位、各企業為主體的人才工作體系。合理規劃各相關部門和單位的職責、許可權、任務，積極協調人才培養、人才吸引、人才流動、人才評價、人才激勵等相關工作，各相關部門和單位在合理分工、各負其責的基礎上互相配合，協同一致，共同做好人才工作。加強人才資源資訊庫建設，暢通人才資訊網路，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，實行專人負責，動態管理，並且進一步摸清******人才情況，為培養、使用、引進人才提供參考依據。

3、強化人才工作宣傳。引導***x關心支援人才工作，積極營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的良好氛圍和環境。利用專欄、宣傳資料等對我區有突出貢獻的優秀人才進行宣傳報道，以產生良好的社會影響。

三、積極安排部署，紮實推進人才培養工作

（一）加強對專家的管理服務。*********xx

（二）加強對本科、大中專院校人才的引進。一是加強對「三支一扶」大學生志願者的培養和管理，建立完善的學習制度、提供專門的學習平台、確保生活後勤保障，促進志願者認真履行崗位職責，形成比學趕超的良性互動機制。

二是通過加強******xx等院校與企業間的交流合作，共同舉辦招聘洽談會，引導企業與院校合作，開辦定向班，向企業定向培養和輸送管理、技術等各類優秀人才。

（三）深入調研宣傳，幫助企業引入專業技術人才。多次深入企業，詳細了解企業用工情況，摸清企業的招工條件、工作環境、待遇、食宿等詳細情況。根據招工條件，編印各類招聘專刊上萬份，發放到市人力資源市場，並多次帶領企業招工代表到周邊鄉鎮進行宣傳，同時發揮鄉鎮勞動保障所作用，將用工資訊宣傳網路覆蓋至鄉村。

在宣傳的基礎上，舉辦***企業專場招聘會，組織參加市高校「雙選」大會等各類招聘會。

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