一、崗位職責：
綜合主管：負責營業廳的日常工作（包括基礎台賬、故障平台、分局報表），並對實收率、網廳等指標負責，以及公司各部門要求的臨時工作。
工維經理：負責分局故障率、使用者網路質量滿意度、公升級完成率、埠使用的電子臺帳的基礎管理工作 ,以及分局所需要的建設專案的協調及接入工作。
專職市場人員：負責網格內各項經營指標，小區基礎宣傳工作，業務推廣及現場營銷工作，續費使用者上門，後付費使用者收繳工作，移動主廳的溝通及渠道建設工作。
專職工維人員：負責網格內使用者的裝機、維護工作，纜線整治工作，以及已改造好區域內ad使用者公升級工作，區域內機房維護。
一體化人員：負責分局內部分經營指標，小區基礎宣傳工作，業務推廣及現場營銷工作，續費使用者上門，後付費使用者收繳工作，負責網格內使用者的裝機、維護工作，纜線整治工作，以及已改造好區域內ad使用者公升級工作。
二、績效辦法：
總績效=基本績效+崗位績效+激勵績效
基本績效由基本工作量組成，基本工作量包括遵守公司及分局的各項規章制度、小區的基礎宣傳工作及現場**工作、主要經營指標完成情況（**、寬頻淨增、價值寬頻淨增、iptv、集團客戶、權責收入、續費率）、基本裝機維護工作（故障及時率、裝機及時率、人員服務態度滿意度、超時工單、重複工單）
薪酬績效崗位職責
一 薪酬管理 1.薪酬管理制度的起草與監督執行 2.參與公司薪酬體系及標準的制定及實施 3.關注和了解當地整體薪酬水平和與同類企業的薪酬水平，定期提交薪酬調研報告 4.員工福利測算 申請 發放工作 社保 公積金 租房補貼 節日性福利等 5.月度薪酬核算 發放工作 2天 月 6.新進員工的工資確定 7...
崗位職責及績效考核表
一 負責主持協調財務 生產有關負責人員，編制年 季 月生產計畫 物質 計畫。績效考核比例為20 二 安排落實年 月 日生產進度，確保生產任務的完成。績效考核比例為20 三 負責督導制訂裝置完好標準 裝置使用 管理制度，定期維修保養，確保不因裝置故障影響生產進度及產品質量。績效考核比例為10 四 負責...
工地代表管理辦法及崗位職責
韓城市中彙房地產開發有限責任公司 工地代表管理辦法及崗位職責 技術負責人 第一條為了搞好韓城印象專案 盤樂街坊專案 摩托城專案以及柏峪專案，建設單位派駐工地代表，協調各方工作。為了規範工地代表的工作，結合實際情況，特制定本辦法。第二條駐工地代表屬建設單位 韓城市中彙房地產開發有限責任公司 直接派出人...