崗位職責及績效考核表

2021-03-03 22:03:19 字數 3429 閱讀 2674

一、 負責主持協調財務、生產有關負責人員,編制年、季、月生產計畫、物質**計畫。績效考核比例為20%。

二、 安排落實年、月、日生產進度,確保生產任務的完成。績效考核比例為20%。

三、 負責督導制訂裝置完好標準、裝置使用、管理制度,定期維修保養,確保不因裝置故障影響生產進度及產品質量。績效考核比例為10%。

四、 負責督導制訂技術、質量標準及管理制度,確保產品技術先進性、產品質量穩定性。績效考核比例為20%。

五、 負責組織制定安全生產條例,落實安全生產措施,檢查安全生產制度,績效考核比例為15%。

六、 督導落實生產各項規章制度,檢查生產各項規章制度執行結果,績效考核比例為15%。

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2023年2月10日

生產綜合部崗位職責及績效考核

一、 負責主持車間主任、生產相關人員,制定季、月、日生產計畫,制定生產管理制度,考核比例為20%。

二、 根據生產計畫,制訂落實生產計畫實施措施,具體落實到車間,確保任務完成,考核比例為20%。

三、 負責制定產品技術質量標準、及質量管理制度。加強現場監督管理,首件必檢。嚴禁無圖生產,確保產品質量,考核比例為20%。

四、 負責制定安全生產制度及安全措施,落實檢查安全生產制度及安全措施落實情況。考核比例為15%。

五、 落實各項規章制度,突出督促檢查組織紀律、考勤情況。考核比例為10%。

六、 負責制定裝置完好標準及裝置使用管理制度,定期維修保養,確保不因裝置影響生產進度,及產品質量。考核比例為15%。

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2023年2月10日

車間主任崗位職責及績效考核

一、 根據公司總體生產計畫,負責制定本車間月、旬、日生產計畫,考核比例為20%。

二、 根據生產計畫,將任務具體落實到班、組、個人,堅持定工計件,確保任務完成。考核比例為20%。

三、 制訂產品質量保證措施和操作規程,嚴格按照圖紙技術要求、標準、工藝流程規定生產,確保產品質量,考核比例為20%。

四、 負責落實安全生產制度,遵守操作規程,做好安全監督、安全教育工作。安裝、檢修電器裝置,須懸掛停電警示牌;文明生產,保持車間清潔衛生、產品堆放整齊,標識清晰。考核比例為15%。

五、 落實執行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度,開好班組晨會。嚴格執行勞動組織紀律和請銷假制度,落實考勤、考核制度,講文明、講奉獻,考核比例為10%。

六、 制定裝置、工具管理制度,裝置、工具責任到人,考核比例為15%。

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2023年2月10日

行政經理崗位職責及績效考核

一、 負責行政主管,制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設組織紀律管理條例,考核比例為15%。

二、 著力做好公司人才庫人才儲備工作,管理人事用工制度,招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作,佔考核比例為15%。

三、 負責擬制薪酬福利制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,佔考核比例15%。

四、 制訂職工培訓制度,辦好思想教育、技能教育兩個學習班,培養公司職工思想凝聚力,培養職工終身事業心。考核比例為20%。

五、 制定公司建設規劃及建設計畫,按期完成規劃建設任務。考核比例為10%。

六、 制訂公司後勤**保障管理制度,確保生產、生活,正常執行,考核比例為10%。

七、 制訂、落實公司各項規章制度,並定期通報督促、檢查各部落實執**況。考核比例為15%。

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2023年2月10日

財務部職責及績效考核

一、 財務部負責起草編制公司3年經濟發展概算,編制財務資金計畫、擬定資金籌措和使用方案,考核比例25%。

二、 制定財務管理制度和日常財務工作制度,制訂公司統計、審計制度。成本核算,佔考核比例為15%。

三、 做好公司經營計畫及各項經濟指標審計、審查工作,做好公司、車間、各經營科室成本核算工作。考核比例為10%

四、 嚴格遵守財經紀律,儉省節約,做好各項支出、報銷工作。嚴格執行財務部長審批報銷制度,未經批准,會計人員有權拒付。考核比例為15%。

五、 做好編制年、季、月公司財務報表工作,做好稅務申報及公司各項年檢工作,考核比例為10%。

六、 編制公司年度經濟計畫落實情況總結報告,做到每月向公司匯報各項財務計畫工作執**況,考核比例為10%。

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2023年2月10日

技術、質檢部崗位職責及績效考核

一、 制訂公司產品質量標準,質量保障措施,制定產品質量檢測實施程式,考核比例為15%。

二、 制定質量檢測制度,依據計畫及時完成質量技術資料、生產檔案的審核,按時完成質量檢測任務,考核比例為15%。

三、 制定設計、校對、審核、標準,嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批准程式,考核比例為10%。

四、 制定、落實新產品開發、老產品整改計畫,考核比例為20%。

五、 制定公司技術資料、產品圖紙完善工作制度,建檔儲存,考核比例為10%。

六、 制訂公司技術情報、資料保管條例,按照做好公司技術情報、資料保密工作,考核比例為10%。對公司造成損害後果者,根據公司損害後果,加倍懲處。觸犯法律者,依法嚴懲。

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2023年2月10日

供電維修部崗位職責及績效考核

一、 負責維修管理主管,制定年、月、日安裝、維修計畫,佔考核比例為10%。

二、 根據生產計畫,確保安裝,維修任務完成,佔考核比例為20%。

三、 嚴格執行安全生產制度,提倡文明生產,杜絕事故發生,佔考核比例為50%。

四、 負責落實各項規章制度,加強作風紀律培養,佔考核比例為10%。

五、 負責及時對生產裝置的突發性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間,佔考核比例為10%。

河北一犇農機****2023年2月10日

**、外協、採購部職責及績效考核

一、 負責採購主管,依據生產計畫制定月、日**需求和採購計畫;制定採購規章制度,佔考核比例為10%。

二、 根據採購計畫,負責採購請款,及時完成物資採購任務,佔考核比例為30%。

三、 負責制定嚴格執行材料採購比價,實行貨比三家規定,確保質優價廉,佔考核比例為35%。

四、 根據採購計畫,負責採購任務,嚴格辦理採購手續,建立臺帳,杜絕虛假,佔考核比例為15%。

五、 根據規章制度,自覺遵守採購規章制度,加強紀律教育、作風培養,佔考核比例為10%。

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2023年2月10日

規劃基建部職責及績效考核

一、 負責規劃、基建主管,制定發展規劃、制定年、月、日基建建設計畫,確保基建建設任務的完成,佔考核比例為10%。

二、 依據基建計畫制定月、日進度,確保按進度完成建設任務,佔考核比例為30%。

三、 負責制定工程質量管理標準,嚴格工程質量管理,嚴把質量標準,按城建檔案規範的規定收集材料、整理、立卷。佔考核比例為30%

四、 負責制定安全制度,落實安全措施,安全文明施工,杜絕各類事故的發生,佔考核比例為20%。

五、 負責落實各項規章制度,督促檢查組織紀律,佔考核比例為10﹪。

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2023年2月10日

電工崗位職責及考核表

裝置安全員職責描述 崗位職責描述 電工崗位職責 1 嚴守值班崗位,密切注意各種裝置的使用工作情況和出現故障的及時處理,保證經營的正常進行。2 全面負責店內的供排水系統和電力輸送線路及有關裝置的保養維修。1 保持門面招牌燈的良好工作。2 店內的冷氣裝置,每週清洗一次冷氣防光網。3 保證 電視以最佳訊號...

績效考核表

員工姓名員工編號員工職位 店鋪名稱 到職日期評核期間 年月日至年月日 請依下列各評核專案圈選出分數,並將不好表現的例項,簡述於備註欄中.a.信賴度 1 5項 的總和 b.人員形象 6項 的總和 c.管理技巧 7 12項 的總和 d.貨品管理 13 16項 的總和e.店鋪間的合作 17項 的總和 f....

績效考核表

附件1專案經理績效考核表 注 專案經理考核流程 被考核人提交工作總結 部門經理 專案成員評分 部門經理提交等級劃分建議 主管領導 副總 確認考核結果等級。專案經理考核評分 部門經理的評分 80 專案成員評分的均值 20 附件2注 1 專業技術類員工考核流程 被考核人提交工作總結 直接上級評分 部門經...