離職申請表
表單編號：
注：核准後人資部存檔並告之離職當事人及主管準備辦理相關離職交接。
申請日期： 年月日人力資源部核准離職日期： 年月日離職編號：離【201 】 號
離職交接單-1/2
表單編號
姓名： 部門： 職位： 入職日期： 年月日離職日期： 年月日
離職交接單-2/2
表單編號
注：交接工作必須認真、內容要詳細，過程要真實，資料要有考據性。上列事項交接完畢，確認無誤後各相關部門責任人（主管或經理）填寫離職交接單，如主管領導未批准離職申請的，財務部不予辦理財務交接手續，薪資不予發放，並依公司損失情況要求賠償；離職員工有違法行為的，公司保留追究其法律責任的權利；交接事項必須完全辦理清楚，交接物品確保完好，經辦人確認無誤，主管確認簽字後，員工方可離職。
員工離職交接表離職流程
2 離職審核 員工離職申請單 經直接上級 部門經理 總經理審核後生效。3 離職交接 離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫 員工離職交接表 離職交接主要包括以下內容 所在部門 工作 工具 資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。收回離職人...
員工離職流程管理與離職交接表新
員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請單 提交到人力資源部之日起算 2 離職審核 員工離職申請單 經相關人員審核後生效。3 離職交...
員工離職交接表,交接流程
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...