1 辭職申請報告
提前1個月向部門負責人書面提出
2 溝通挽留
主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，**改善其工作環境、條件和待遇的可能性。
3、辭職申請表
本人填寫
4 獲准辭職
本部門負責人、主管副總經理、總經理批准；
部門負責人辭職由主管副總經理、總經理批准；
5 工作移交
本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接，包括收回各類檔案資料、電腦磁碟等
部門負責人在交接完成後通知電腦糸統管理員登出使用者6 清還用品
行政管理員向辭職者收回：
1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊； 2、價值在30元以上的辦公用品； 3、公司分配使用的車輛、住房； 4、其他屬於公司的財物。
7 離職談話
人力資源管理員協同行政部經理進行，談話內容包括： 1、審查勞動合同；
2、審查檔案、資料的所有權；
3、審查其了解公司秘密的程度；
4、審查其掌管工作、進度和角色；
5、審查員工的福利狀況；
6、闡明公司和員工的權利和義務；
7、回答員工可能有的問題；
8、徵求對公司的評價及建議。
談話要做記錄，並由行政部經理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。
8 財務結算
憑行政部開出的《離職結算通知單》進行
離職手續 ·英文離職信 ·離職報告範本
員工離職交接表離職流程
2 離職審核 員工離職申請單 經直接上級 部門經理 總經理審核後生效。3 離職交接 離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫 員工離職交接表 離職交接主要包括以下內容 所在部門 工作 工具 資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。收回離職人...
入離職流程
人資管理手冊 入離職篇 人力資源部 2013 07 目錄1 新員工入職流程 2 員工辭職審批流程 3 員工辭退審批流程 4 入離職管理規定 5 員工離職交接流程 6 辭職申請表 公司使用 7 辭職申請表 總部使用 8 離職人員面談記錄表 9 辭退通知單 10 離職工作交接表 11 離職工作交接表 管...
離職流程表
離職申請表 表單編號 注 核准後人資部存檔並告之離職當事人及主管準備辦理相關離職交接。申請日期 年月日人力資源部核准離職日期 年月日離職編號 離 201 號 離職交接單 1 2 表單編號 姓名 部門 職位 入職日期 年月日離職日期 年月日 離職交接單 2 2 表單編號 注 交接工作必須認真 內容要詳...