人員招聘流程
一、 甄選求職人員資訊
挑選符合職位要求的人員
二、 安排面試時間地點（統一）
時間：上午9:00
地點：良種站檔案局旁電信營業廳
三、 填寫簡歷，等候面試
根據簡歷的遞交順序進行面試
四、 面試的流程
1、 作自我介紹：姓名、面試的崗位、工作經驗及自身的競爭優勢2、 公司：崗位名稱：業務員
職位要求：①、年齡25歲以上，男女不限
②、3年以上市場銷售經驗，通訊行業優先
適應能力和學習能力較強，能夠快速了解公司業務熱愛銷售行業，有衝勁，對金錢的渴望。
⑤、能夠長期工作，至少一年，簽定勞動合同
職位描述：①、了解和熟識公司的寬頻業務
②、拓展公司的寬頻業務：**銷售、市場銷售、區域銷售等等③、完成公司月度、季度、年度定額
④、上班時間：8:00—17:00
薪資待遇：①、試用期乙個月，底薪600元+績效提成（如未滿試用期離職，無工資）
②、轉正後，底薪+績效=3000元以上
③、帶薪休息2.5天
3、 三天內等待面試結果（**的形式）
人員招聘,面試流程
人員招聘 錄用 轉正 辭職管理辦法 為進一步規範公司人事管理制度，特制定如下人員招聘 錄用 轉正 辭職管理辦法 1 人員招聘 1.1 招聘計畫 1.1.1 部門負責人根據公司崗位及部門人員流動情況，及時填寫 人力資源配置申請表 報辦公室 每月25日上報下月用人申請，特殊情況可臨時增加。1.1.2 辦...
銷售人員面試流程
銷售代表面試流程 15 20min 1.寒暄 溝通工作位址 1min 2.自我介紹 1 2min 3.針對其介紹的工作情況提問疑點。3min 公司性質規模 匯報物件 銷售部門架構 銷售的產品 模式 區域 業績 工作中優劣勢 獎懲 離職原因，離職期間的安排 4.銷售能力方面的問題 8min 銷售人員應...
招聘人員面試流程
面試流程 一 開場 建立融洽的氛圍 1.目的 初步相識，讓應聘者感到自然，友好與禮貌，同時為公司建立良好的形象 2.內容 1 歡迎應聘者,並核對是否是約見的人 2 詢問應聘者較輕鬆的問題,如來公司的路途是否順利等 3 自我介紹與介紹其他面試者,並簡界面試程式 3.時間 是2 3分鐘 二 核心 提問與...