一、 《班級管理考核辦法》的有關考核結果作為一項重要指標共100分。按50%的分值計入總分。
二、其它方面。（5項佔100分，每項20分。按50%計入）
1．以下要求每缺一項扣1分：①按時完成班級工作計畫、班級常規、班級工作總結；②按時準確完成班級幼兒花名冊的填寫工作，按時上交各種資料，並且要填寫完整，規範。少一次扣2分。
2．①班級計畫實施：認真執行班級工作計畫，有措施，班級工作有條不紊；②班級常規：各環節有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規；③班級環境衛生：
班級周邊環境清潔衛生、教玩具排列有序；④班級財產的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認真處理好班級日常事務。⑤.
積極支援配合學園的各項活動，認真完成學園交辦的各項任務（包括排練、藝術體操、文藝節目、體訓工作等）
3.幼兒安全
班內發生安全事故，有明顯管理責任的，由校委會研究決定，根據情節輕重，發生重大安全事故的，此項考核0分。
4.按時跟操，送路隊，幼兒站隊、跑操無打鬧現象，秩序井然，否則發現一次扣2分。
及時關鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發現一次扣2分，學生按時到校，放學後能在30分鐘內離校，（特殊情況除外）
5.無論任何情況，老師不得早於幼兒離校。按學校要求跟班參加大掃除，按時打掃教室及環境區衛生。大型活動集隊準時，隊伍整齊，保持會場安靜及地面衛生乾淨。
三、加分因素
1. 凡被評為優秀班集體或班主任（輔導員的），校級的考核中加3分，，旗級5分，市級8分，區級10分。
2. 在集體活動中，工作有創新，有特色的經學校認定酌情加3——5分。
3. 凡承擔觀摩課、示範課的，校級加3分，旗級5分，市級8分，區級10分。
4. 德育**獲獎的，校級3分，旗級5分，市級8分，區、國家級10分。同一篇文章或同一學期的**，按最高端別獎勵，不重複計算。
5. 學校各類藝術類活動（校運會、佇列隊形，跳繩，藝術節，越野賽等），本年級內第一名班主任加5分，第二名加3分，第三名加2分。
四、績效分配辦法
將每月班主任津貼的20%，作為績效獎勵，學期末將四個半月的班主任績效按工作情況分配，分為優、良、中三類，分別佔40%、40%、20%。
幼兒園績效考核細則
為促進本園健康 快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。一 考勤 20分 1 上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到...
幼兒園教師績效考核細則
為促進本園健康 快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。一 考勤 20分 1 上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到...
幼兒園績效考核管理制度幼兒園績效考核辦法大全 完整版
幼兒園績效考核 管理制度 目錄第一部分考核管理辦法 一 考核範圍與時間 二 考核機構 三 考核內容與形式 四 考核等級與標準 五 考核程式 六 獎懲辦法 第二部分定量記分考核標準 一 行政工作人員月考核標準 二 教師工作月考核標準 三 保育員工作月考核標準 四 保健醫生月工作考核標準 五 後勤食堂工...