一、 職業道德（30）
1、敬業愛崗，教書育人。工作積極主動，服從領導分配。（5分）
2、不體罰或變相體罰幼兒。（包括諷刺、挖苦、歧視、漫罵、驅趕等）（5分）
3、不擅離職守、不串崗、串班、不扎堆閒談。（5分）
4、不在園內洗頭、洗澡、洗曬衣物。（5分）
5、不違反教師十不准，違反一項扣1分，超過三項不得分。（5分）
6、政治學習內容豐富，學習重點突出，與時俱進，字數多，有心得體會筆記。（5分）
二、保教能力（50）
（一）、備課：（10分）
1、備大綱、備教材、備幼兒、課時足，過程具體，板書設計合理。（2分）
2、開展主題活動以《綱要》為指標，以發展幼兒為目標，每個活動需有充分的教具、學具，克服小學化傾向。（2分）
3、教學方法、手段、教具使用恰當，注重綜合性、趣味性、活動性，寓教育於生活之中。（3分）
4、反思：教師執行活動設計後，從目標完成、重難點突破，幼兒反饋諸方面及時總結。（2分）
5、活動設計要做到字跡工整，清楚全面。（1分）
（二）、上課：（30）
1、教態自然大方。（4分）
2、語言適合幼兒，親切、注重啟發和鼓勵。（4分）
3、教堂教學以幼兒為主體，注重活動性、趣味性、綜合性，寓教於樂。（5分）
4、教法符合幼兒認知規律。（4分）
5、嚴格按課時規定時間，不拖堂。（4分）
6、教學思路清晰，重點突出。（4分）
7、教學效果好，情感、能力、知識三維目標得以實現。（5分）
（三）、聽課：（10）
1、聽課記錄詳細，有日期，有評語。（5分）
2、課時量足，每學期不少於20課時。（5分）
三、考勤（15）
1、不無故缺席，按時到崗。（5分）
2、中途外出要請假，寫好手續經同意後外出，回園後請告知，臨時請假兩小時以上算半天。(5分)
3、有事須提前請假，並要寫請假條，緊急情況**聯絡事後補假。（5分）
四、班級管理：（20）
1、教育幼兒愛清潔、講衛生，愛護公物。（5分）
2、熱情對待家長，主動與家長交流，不說對幼兒園不利的話，家長滿意率在95%以上。（5分）
3、班級出操靜、齊、快，不得有幼兒單獨留在活動室內，教師示範有精神。（5分）
4、各項活動有記載，上交及時。（5分）
五、衛生保健工作：（30）
1、活動室、寢室和盥洗室及時開窗通風，地面保持清潔。（5分）
2、幼兒活動室，區域角等擺放整齊，保護措施及時、有效，體現美觀。（5分）
3、教師辦公桌面無私人物品和零食（除杯子），保持整潔。（5分）
4、注意幼兒身體，一旦有事，及時匯報並採取有效措施。（5分）
5、當天人數及時登記。（5分）
6、幼兒有事、生病需有請假條，臨時有事**告假事後補請假條。 （5分）
六、安全：（15分）
1、幼兒發生事故，未及時上報致使解決時機延誤或隱瞞實情造成不良影響者，體罰或變相體罰者（以日常工作檢查和家長投訴為依據）及時上報並請上級部門處理。（10分）
2、責任內檔案齊全、規範。（5分）
七、成績：（20）
1、學區舉行的各種活動進入前三名的滿分，每落後一名減一分。（10分）
2、按個人取得的業務、輔導、**等榮譽證書給與加分。按學區、縣、市、省、國家分別1、1.5、2、2.5、3加分。滿分10分。
石東幼兒園
2023年3月16日
幼兒園績效工資考核標準
2 家園共育每兩周更換一次，並及時上交更換的內容，未做到的一次扣1分。3 由於晨午間不認真，幼兒缺勤未核實原因，造成與家長的糾紛，如發現與家長爭吵或家長投訴一次扣5分 4 幼兒在園期間有異常情況及時通知家長並留記錄，違者扣1分備註 上級檢查指出問題，加倍扣分。保育工作 32分 一 出勤 1 全園集體...
幼兒園帶班老師績效考核標準
一 班級管理考核辦法 的有關考核結果作為一項重要指標共100分。按50 的分值計入總分。二 其它方面。5項佔100分，每項20分。按50 計入 1 以下要求每缺一項扣1分 按時完成班級工作計畫 班級常規 班級工作總結 按時準確完成班級幼兒花名冊的填寫工作，按時上交各種資料，並且要填寫完整，規範。少一...
幼兒園教師考核標準
2013年9月 1 德 20分 1 政治態度 5分 按時參加政治學習 業務學習 教研活動和全園教職工大會。2 職業道德 5分 尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現象發生。3 履行職責 5分 1 如實準確填寫交 手冊。2 廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。3 節約水電，不開長明燈 長流水。4 遵...