為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。
一、考勤（20分）
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。
遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。
4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完後視為請假。
5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。
1、思想品德：（20分）
（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。
（2）關心他人，主動幫助同事。
（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。
（4）體罰和變相體罰幼兒。
（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。
（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。
（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。
（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、幹私活、睡覺等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。
2、教育教學：（40分）
（1）認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。（2分）
（2）周計畫由周一早班老師填寫並於上午之前上牆。（1分）
（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每週五下午班老師於放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）
（4）按周計畫認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。
（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2分），每學期至少上1節公開示範課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。（2分）
（6）每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）
（7）每學期按時交計畫、總結。（1分）
（8）積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。（2分）敷衍失職，不加分。
（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。（1分）
（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長（1分）。
（11）每月15日前更換家園聯絡欄，要求結合教學需要，內容新穎（2分，逾期酌情減分）。
（12）不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，每學期人手3件。（10分）如少於一定量，酌情扣分。
（13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯絡記錄本（1分）。
（14）每學期教學**不少於1篇。（2分）
（15）每月認真填寫各項表冊，並隨時接受檢查。（1分）
3、安全管理（10分）
（1）出現事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。
（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）
（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。（3分）本班幼兒發生意外的，老師必須打**或親自上門看望。
（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）
（5）由於當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切後果。（2分）
（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的裝置、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學期結束清點本班財產。（1分）
4、衛生保健：（10分）
（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）
（2）每週定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成（1分）。
（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。
（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）
（5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。
（6）保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）
三、獎勵：
1、全學期出滿勤，5分。
2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。
3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級
一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀**省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重複）。指導學生獲得州、縣
一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動獲獎的縣
一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。
5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學前班50人）
6、園長分數按全園前三名的平均分計算。
7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。
四、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。
2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報批評的。
4、無故拒收幼兒的。
財會人員：（100分）
一、考勤（20分）
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。
遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。
4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完後視為請假。
5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。
二、考績（40分）
1、思想品德：（20分）
（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。
（2）關心他人，主動幫助同事。
（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。
（4）體罰和變相體罰幼兒。
（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。
（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。
（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。
（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。
（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、幹私活、睡覺等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。
2、財會工作（20分）
（1）做好月報表、年報表，按時向有關部門報送。（2分）
（2）每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現象。（2分）
（3）及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。（2分）
（4）幼兒伙食賬目每月結算一次。（2分）
（5）編制幼兒園年度的經費預算，嚴格執行上級主管部門批准的計畫和預算，分析預算的執**況和效果。（2分）
（6）按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。（1分）
（7）教職工詢問的問題要耐心地給予解答。（1分）
（8）樹立好視窗形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。（1分）
（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結出盈虧。（2分）
（10）落實財務安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。（1分）
（11）按時做好學期財務工作計畫和總結，並上交存檔。（2分）
（11）認真完成領導委派的其他兼職工作。（2分）
三、衛生保健（20分）
（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。（2分）
（2）制定四季帶量食譜，每週制定適合兒童年齡特點的食譜。（2分）
（3）盡量自製點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。（2分）
（4）凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長匯報。（2分）
（5）嚴禁向幼兒**有毒、有害、腐爛、變質、過期食品。（2分）
（6）認真接受衛生、防疫、質監、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。
（7）定期檢查幼兒活動室及臥室經常通風換氣，地面桌椅乾淨整齊，消滅四害。（2分）
（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動。（2分）
（9），認真做好一摸：有否發燒；二看：咽部、**和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。（1分）
（10）貫徹「預防為主」方針，按年齡及季節完成防疫部門布置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。（2分）
（11）幼兒園建立各種突發事件應急預案。（2分）
四、檔案管理：（10分）
（1）園內各項制度上牆，組織健全，檔案資料明確管理。
（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。
（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。
（4）整理好每月各班上交的各項表冊，並分類歸檔。
（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。
以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。
五、安全管理（10分）
四、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。
2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。
3、受到教育局通報批評的。
工會工作：（100分）
一、考勤（20分）
1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。
遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
幼兒園教師績效考核細則
為促進本園健康 快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。一 考勤 20分 1 上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到...
幼兒園績效考核管理制度幼兒園績效考核辦法大全 完整版
幼兒園績效考核 管理制度 目錄第一部分考核管理辦法 一 考核範圍與時間 二 考核機構 三 考核內容與形式 四 考核等級與標準 五 考核程式 六 獎懲辦法 第二部分定量記分考核標準 一 行政工作人員月考核標準 二 教師工作月考核標準 三 保育員工作月考核標準 四 保健醫生月工作考核標準 五 後勤食堂工...
幼兒園帶班老師績效考核標準
一 班級管理考核辦法 的有關考核結果作為一項重要指標共100分。按50 的分值計入總分。二 其它方面。5項佔100分，每項20分。按50 計入 1 以下要求每缺一項扣1分 按時完成班級工作計畫 班級常規 班級工作總結 按時準確完成班級幼兒花名冊的填寫工作，按時上交各種資料，並且要填寫完整，規範。少一...