風雨同舟——拓展培訓隨想
我們很多人都乘著小舟，
一些人緊拉著船帆，
另一些人齊心協力，
在划動沉重的船槳。
我們聰明的舵手，
在寂靜中俯身把舵，
默默地把握過載的小舟；
而我，滿懷無憂的信念，
在為水手歌唱……
突然，巨浪滔天，風暴狂吼……
我們，堅強的水手，
被風暴拋上海岸，
我們仍在唱著往日的歌，
把濕透的衣服，
晾曬在岩石上頭。
雖然兩天的拓展培訓早已結束，但是此情此景，仍不是地徘徊在我的腦海之中。是啊，這正是我們兩天培訓的寫真。
然而，培訓帶給我們的僅僅是這些嗎？不是的，還有人生的哲理！
高空跳躍，雖然只有1.2公尺的距離，但是加上9公尺的高空，可能就不是那麼容易了。很多事情我們不做，並不在於它們難，而在於我們不敢做。
其實，人世中的許多事，只要想做，並相信自己能成功，那麼你就能做成。所以，對那些你不會成功﹑你生來就不是成功的料、成功不是為你準備的等閒言碎語，你完全可以置之不理，你要用行動來證明自己的能力。
想著成功，你的內心就會形成為成功而奮鬥的無窮動力。不管遇到什麼困難，都要堅信自己一定能成功，這樣，你才會最終成功。
千手觀音，一根看似不起眼的管子，乙個看似簡單的動作，讓我們很多人對它不屑一顧，10秒就能完成。然而，事實並非如此，10分鐘的時候我們還是沒有完成它。這其中就蘊含著著名的二八定律——抓住主要矛盾：
用20%的付出贏得80%的收益。在原因與結果、努力與收穫之間，普遍存在著不平衡的關係。
傳統的智慧型教我們不要把所有的雞蛋放在同乙個籃子裡，可是二八定律卻要你小心選定乙個籃子，將你所有的雞蛋放進去，然後像老鷹一樣緊盯它。如果我們能夠知道產生80%收穫的，究竟是哪20%的關鍵付出，我們就能時刻提醒自己把主要的時間和精力放在關鍵的少數上，而不是用在獲利較少的多數上。這就是傑出和平庸的巨大鴻溝。
……培訓帶給我們的還有什麼呢？那就是感動和希望！
最後一項是翻越畢業牆，4公尺的高牆，任何人都會傻眼，但是當教練說出開始的時候，跑在最前面的還有我們的幾位老總，當他們俯下身子甘當人梯的時候，我也看到了我們公司的未來……
拓展培訓感想
很高興有這樣的機會參加公司組織的戶外拓展培訓，短短的兩天的時間讓人感受很深刻，儘管在很多專案上我表現的很不盡如意，就專案本身而言，也許並不重要，但是通過幾個不同的專案卻留下了很多對生活和工作的思考，反思自己以往對生活和工作的態度 同時也給自己近段忙碌的工作後精神上得到了充分的緩解與放鬆並且收穫頗多。...
拓展培訓感想
我帶著好奇心參加了這次拓展培訓。培訓員那激昂的聲音深深地激起了我們的激情。我開始對這活動感興趣了。隨後，分好組後，我們開始在組中自我介紹，商量並確定隊名 隊歌 佇列，這過程中是那麼的投入與享受。頓時，我感覺到團隊合作的氛圍。大家互相討論，覺得非常的有趣。陣陣氣勢的聲音迴繞在耳旁，自己心裡的激情漸漸高...
拓展培訓後感想
通過這次拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是有愛有責任心，調整心態，煥發激情。調整心理素質，做到既不急噪，又冷靜果斷，營造一種輕鬆的工作氛圍，使人心情舒暢。對工作有信心有動力。提高自己的工作效率，才能高效的 創新的完成工作。二是充分信賴他人並與公司全體員工保持團結一致。...