--明陽天下拓展培訓
新進了一家公司後，崗前培訓了兩個星期，第三個星期，我們又進行了一次戶外拓展體驗，一天的「新員工融入訓練營」給我們讓了一課，對團隊、心態、信心、智慧型、規劃都有了一次飛躍和提公升。
這些訓練專案，你可以說它是一種遊戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決於你對待它的態度，因為「態度決定一切」。組織是否對變革真的很有興趣，是否重視創造性思維、獨特的解決方案和新的觀念，是否會對一些採取合理冒險取得革新的成員給予獎勵，或是對一些適合和堅持工作崗位的人予以獎酬，是否提供培訓、教育、必要的外出調查研究以刺激新的思想。
在教練潛移默化的指導下，每乙個人都在為自己的順利過關而感到自豪和滿足，每個人都為同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機會參加這樣的訓練，體會到了團隊凝聚力、信任度及協作精神是多麼重要，每一聲激勵的話語，每一次勝利的歡呼都將給人帶來莫大的勇氣和信心。
很多人都忽視了團隊的力量，我們忘卻了在團隊的一切。這次去笑翻天拓展訓練，從第乙個「信任背摔」專案到最後乙個專案，每乙個專案都是單獨無法完成的。當我站在兩公尺的高台上，背部面向大家直直倒下去的時候，我沒有害怕，因為我知道身後有乙個團隊。
最後我想說的是，伴隨著拓展訓練的結束和時光的飛逝，我們的崗前培訓也即將結束。我想無論我們分到**，我們都會記住這段美好的時光。
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...
新員工崗前培訓試題
新員工培訓試卷 姓名部門分數 一 判斷題 對的打 錯的打 共50分，每題2分 1 對產品質量的把握，只要質檢員確認放行即可，沒必要遵循 三不 原則，即 不生產不合格產品，不接收不合格產品，不流轉不合格產品 2 公司員工應嚴格執行安全生產的規章制度，遵守安全操作規程，正確使用防護用品，及時發現和消除事...
新員工崗前培訓方案
中國鐵通安徽省分公司 人力資源部 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 四 新員工培訓反饋與考核 五 新員工培訓教材 六 新員工培訓專案實施方案 一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及...