1、服從總經理指揮，認真貫徹公司檔案，一切管理行為向總經理負責；
2、負責公司中長期人力資源發展規劃的制訂，負責員工的招聘管理工作；
3、組織編制公司年度工作計畫和年終工作總結；組織檢查各部門日常工作計畫執**況；
4、召集公司辦公會議和其他有關會議，做好重要會議的組織、管理和會務安排工作；
5、負責組織編制公司的各項管理制度，完善公司制度體系，打造公司執行文化。
6、做好「6s」的推行及評價工作；主持安全例會和組織公司安全檢查；協調各部門工作和處理公司日常行政事務，監督控制各部門的行政費用支出情況，努力降低管理費用。
7、負責公司後勤管理、勞資管理和員工勞保管理工作，作好員工後勤保障服務；
8、組織全公司員工大會，開展年度各種先進評比和表彰工作；
9、負責公司的對外聯絡和宣傳報導，搞好各種行政事務來訪接待工作；
10、全面負責公司的行政、後勤、總務、環境、內部保衛工作；
11、編制培訓年計畫、月計畫，並進行組織落實；
12、加強企業團隊建設，營造良好的企業文化氛圍，協調企業內外部關係和員工關係。
13、完成公司領導交辦的其他臨時性突擊工作任務。
管理制度及崗位職責
攪拌站管理制度 1.沒有攪拌站站長或專案部生產排程下達的指令不得開機。2.進入生產區域的工作人員必須佩戴安全帽 嚴禁赤腳 穿高跟鞋進入生產區，生產區嚴禁吸菸 嚴禁酒後上崗 禁止打架鬥毆。3.工作人員必須持證上崗，嚴禁按操作規程作業，禁止無證上崗和違章作業。4.開盤前，準確輸入配合比，認真複驗錄入的所...
管理制度及崗位職責
接責任制 當客服部人員在日常工作中第乙個接待業主 客戶 的諮詢 服務需求或申請的人，應立即做好相關記錄 當時能夠解決處理的除外 將所反映的情況 問題等反饋到相應部門進行處理，此人應對該事的發展 處理結果等全過程進行跟進了解，並隨時向業主 首接責任制 當客服部人員在日常工作中第乙個接待業主 客戶 的諮...
崗位職責及管理制度
二 崗位職責 2 1技術質量管理部主任崗位職責 2 1 1全面負責公司技術質量管理工作 2 1 2參與管理評審，編制管理評審計畫，負責評審記錄，編寫評審報告 2 1 3負責內部質量審核的組織工作，對內審不合格項的整改 糾正和預防措施的驗證 2 1 4負責質量管理體系執行的日常管理工作及有關介面的協調...