禮儀培訓課程安排

2021-03-04 00:34:12 字數 2063 閱讀 4412

企業的發展離不開每位員工的共同努力,隨著經濟的發展和社會的進步,企業也越來越重視自身的形象,企業的形象是企業的一筆巨大的無形資產,但企業良好形象的樹立離不開員工,只有每位員工的禮儀形象和素質涵養得到提公升,企業的整體形象才能不斷昇華。因此,企業加強對員工的禮儀培訓既是企業對員工的一種福利,同時對於企業自身的發展也有很大幫助。

一、培訓目的

1.通過培訓使員工從個人形象、舉止、對客服務技巧方面達到標準要求,滿足客人的期望值,創造良好的社會效益及經濟效益。

2.通過培訓使得員工了解服務禮儀的重要性,有效提高服務意識,改善服務心態,提公升職業化素養,提高工作效率。

3.通過培訓為樹立企業更優質的形象,為企業的發展帶來更全面的收益。

二、培訓課時

3小時三、培訓時間

2023年4月

四、培訓費用

共500元

五、培訓物件

寧波分公司全體內勤員工

六、培訓方法

講授、示範、案例分析、互動、情景演練、小組討論、現場指導等

七、培訓要求

員工在培訓過程中要有信心、恆心、進取心,要注意儀容儀表、服飾統一,行為規範、語音標準、尊重他人、團結協作,嚴格遵守學習時間,課堂與實踐相結合,加強自我養成教育。

八、課程設定

第一講:企業員工角色定位

真實瞬間:人與人接觸的第一感覺

職業角色扮演的演變

優雅地活著:禮儀可以提高生活的質量

禮儀帶給你機會:禮儀是你成功之路的秘密**

禮儀讓你的心情更加亮麗

員工個體職業形象行為與服務效果的關係

第二講:服務意識提公升——塑造企業員工良好心態

1.禮儀的最高境界是內心的淡定

2.如何保持陽光的心態

3.讓禮儀成為內心的修養

4.如何培養良好的工作意識

5.我為什麼而工作

6.我為誰而工作(「誰給我發工資」的啟示)

7.我應該怎麼做

8.打造陽光心態,樹立危機意識

第三講:企業員工儀容儀表——美麗而深刻

1.盡顯專業的外在形象

髮式髮型職業要求

面部、手部、**的護理

女士工作妝容與男士修面的具體要領

2.工作服飾的規範及和諧配搭

男士西裝及領帶禮儀

女士套裙穿著規範

飾物的選擇和搭配原則

3.善於利用態勢語言

表情、眼神的修煉

第四講:企業員工職業化儀態禮儀——習慣而自然

1.優雅的形體禮儀規範

員工的舉止要求:輕、穩、正原則

站姿、坐姿、走姿的要領與訓練

鞠躬的要領與訓練

2.其他身體語言的訓練

遞物、接物、手勢的運用要領與訓練

舉止禮儀的難點與培養良好舉止禮儀途徑

3.行姿禮儀

(1)陪同引導

(2)上下樓梯

(3)進出電梯

(4)進出房門

第五講:企業員工真誠微笑服務禮儀——發自內心和享受其中

如何訓練你的微笑——微笑讓你充滿陽光

1.微笑服務及微笑訓練

2.微笑與第一印象

3.如何在建立自我形象的同時建立行業形象

(外在形象、內在人格形象)

4.關於微笑的思想訓練

5.煉就屬於自己的微笑——我的笑容價值百萬

第六講:優秀的員工需要具備的綜合素質

1.用心服務——假如我是客戶

2.主動服務——要做的正是對方正在想的

3.變通服務——工作標準是規範但顧客滿意才是目標

4.愛心服務——服務不是僅僅賺乙份工資

5.激情服務——抱怨投訴是必然

第七講:企業員工服務技巧

1.認真傾聽——讓對方說,自己聽明白

2.準確表達——解答對方疑慮是關鍵,避免做個錄音機重複**

3.感覺靈敏——讀出客戶內心的語言,製造驚喜

4.靈活應變——服務一定是個性化的

第八講:禮儀五步訓練法——持續提公升追求完美

1.看——觀察顧客的技巧

2.聽——接近和顧客的關係

3.笑——微笑的魅力

4.說——顧客更在乎怎樣

5.動——運用身體語言的技巧

培訓課程安排表

路橋工程系崗位證書培訓課程及考試安排表 2011年10月24日 12月9日 路橋工程系崗位證書培訓課程及考試安排表 2011年10月24日 12月9日 注 任課教師 施工員 土建施工崗位實務知識 葛春蕾 139建築施工企業管理人員相關法律知識 黃麗莉 139土建專業崗位人員基礎知識 王新 138 預...

禮儀培訓課程設計

時間課程內容 第一課 為什麼要學習禮儀?及課程設定 考核方式介紹 上午第二課 自我介紹和介紹他人 周一第三課 日常禮儀之站 座 行 日下午第四課 個人形象,儀容 儀表 常禮第五課 日常問候禮儀 儀上午第六課 待人接物,動作禮儀 第七課 用餐禮儀,座次禮儀 宴會與乘車等 下午第八課 公共場所禮儀 第九...

培訓課程課時安排表

一 店鋪樓面管理知識的培訓 此項培訓由駐店經理主持,全面系統地把店鋪樓面管理知識教會給加盟店指定的相關管理人員,此項培訓教材駐店經理乙份,加盟店樓面主管乙份,由駐店經理在日常帶店期間系統化地闡述給加盟店樓面主管領會,加盟店樓面主管必須全面地學習和消化此份培訓教材,才能做好店鋪的樓面管理工作 附 參與...