4、工裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。
5、著工裝嚴禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應繫上兩個扣，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應扎於腰帶內，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應勤理髮、勤剃鬍鬚。
6、著工裝時，上衣外兜不得放多餘物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。
7、除休息員工上班期間必須統一著工裝，在下班期間或娛樂場所員工不得著公司工裝。
8、員工在參加體力勞動時，可視情況不穿工裝或穿生產工裝。
八、員工著裝檢查
1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時檢查，定期檢查為隔週檢查一次。
2、檢查時，檢查人當時記錄檢查出現的問題，並由當事人在《員工著裝規範檢查登記表》上簽字確認。
3、檢查完畢後，檢查人對檢查記錄做出彙總（定期和平時檢查的綜合），於周一公布檢查結果。
4、檢查標準如下：（1）工作期間未穿工裝者扣20元。 （2）公司正式場合（會議、培訓等）未穿工裝者扣50元。
（3）衣服破損、有汙漬、掉扣者扣10元。 （4）捲袖、挽褲腿者扣10元。 （5）沒繫領帶者扣5元。
（6）襯衣未紮進褲腰者扣5元。 （7）衣服不繫扣子敞懷者扣5元。 （8）未佩戴工作牌者扣10元。
（9）扣款由行政部每月彙總於每月5日前報人力資源，由人力資源在當月工資中扣除。
九、工裝折舊
1、自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
2、自工裝發放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職（辭退）時，收取服裝費用標準為：實際費用/規定使用年限（月）×使用年限。
3、自工裝發放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
4、如因個人原因，造成工裝或工作牌丟失、失竊的，應由本人補繳相應的費用（工裝價/套，工作牌2元/個）。
十、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自行進行清洗或修補；
6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，計入當月績效考核成績；
十一、附則本制度自批准之日起實施，由行政部負責解釋和修訂。
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