行政人事部全體同事堅持部門內各個崗位的職責，工作不放鬆，不斷檢查與改進，各項工作正常進行。
一、2023年上半年完成的各項工作
1、組織2023年度員工考核、群眾評議、優秀員工和優秀報告的評選，以及 2023年總結表彰會。
2、敦促和配合物業逐步完善公司辦公環境，年中使辦公環境有較大改善。
3、人力資源管理工作方面， 2023年上半年刊登網路招聘廣告2次，後台招聘1次，現場招聘會1次。查收查閱簡歷4300餘份，篩選**簡歷500餘份，通知安排參加面試人數39人次，安排複試、三試等21次，通過複試11人，正式錄用11人。具體見下表。
2023年上半年通過各種渠道錄用員工11人（其中包括非本部面試招聘人員4人），離職15人，截至2023年6月30日，公司總人數為88人，其中2023年上半年人員流動情況見下表。
另外，每月及時完成員工工資編制工作外，公司重新核定了員工的五險一金的繳費標準，辦理了五險一金6位員工的增加和9位員工的減少手續，並及時為員工辦理了公積金支取、醫療保險、生育保險的報銷工作。增減員工情況見下表。
4、宣傳資料製作方面，行政人事部配合市場部完成了公司簡介、檔案袋的印刷組織工作。配合市場部排版、製作20家企業60多份專案建議書、投標書、各類服務方案。配合母公司的二十年慶典，進行了展板、手提袋、畫冊等相關物品的前期設計及慶典策劃方案的全程跟進工作（廣告公司、公關公司、**設計公司以及禮品公司的前期搜尋、詢問**；跟盯方案提交、方案進度匯報、細節上的詢價**、溝通聯絡等相關事宜）。
5、其他方面，及時完成了工商年檢工作，完成公司營業位址變更工作，協助完成了北京市統計局要求的季度統計報表的上報工作，完成了向監管部門的人員調查、機構情況等內容的上報工作，完成公司檔案的下達與外部檔案的上傳；較好的處理了部分公司對外聯絡工作。
6、及時做好員工差旅訂票和其他後勤服務工作。2023年上半年訂購飛機票292張、火車票147張、純淨水480桶，郵寄快遞、信件17515份。
三、行政人事部經辦的各項費用與成本支出情況
2023年上半年行政人事部經辦的各項支出合計約62.45萬元，其中大項支出中，員工成本28萬元（不含年終獎），房租、物業管理費、電費、修理費等共支出4.89萬元，機票、火車票支出9.
37萬元，禮品購物卡16萬。詳見下表。
四、公司資料情況
公司宣傳資料領用和盤點
公司禮品領用情況統計（2023年1月--2023年6月）
五、存在的問題與不足，以及行政人事部2023年的工作重點
1、 目前公司制度建設與完善工作仍需加強，制度的執行力有待提高。
2、員工培訓與績效輔導工作做得很少，人力資源創新性管理水平亟待提高。
3、部門內員工對崗位工作的主動管理能力偏弱，有待進一步加強。
4、進一步科學規範工作流程，創造性地開拓工作，提高辦事效率與工作質量，做好人事、行政、後勤等各項工作。
2023年7月23日
行政人事部2023年上半年工作總結
2.4員工培訓 上半年新員工對 員工手冊 公司制度培訓的覆蓋率100，每週各部門開展的業務培訓平均1 2次，組織個別業務部門經理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往.參觀，學習別人的管理經驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案 培訓課程計畫及相關培訓資料等，計畫於下半年具體實施。...
行政人事部2023年上半年工作總結
行政人事部2011年1月 8月份工作開展情況 光陰似箭，日月如梭，彈指之間，2011年已經過半。回顧半年來，公司領導及各位同事對行政人事工作的關心與支援，極大地鼓舞著行政人事部員工的工作幹勁，激勵大家始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經過半年多時間的磨合與歷練，行政人事部員工的業務技能更加嫻熟，工作...
人事部2023年上半年工作小結
2014年上半年工作總結 李若鑫 隨著夏季的到來，2014年已經過去一半，這也是玉鷹實業重要的一年 廠房擴建 生態園審批通過 上岩棉生產線等，這標誌著我公司的進一步發展壯大！上半年除了人事工作外還有李綱紀念館 總經理布置的其他任務等。以下是我上年您工作匯報 一 人員現狀 總部現有員工50人，工程公司...