2019班組建設考核管理辦法

2021-03-04 00:23:28 字數 828 閱讀 2498

乾河煤礦2023年班組建設考核管理辦法

根據2023年乾河煤礦《關於深入開展班組建設的實施方案》的相關規定,為達到促進隊伍建設,提高員工素質,對基層班組進行公開、公平、公正的考核,現制定班組建設管理辦法,望各單位遵照執行。

一、考核機構

成立班組建設考核領導組

組長:安全部長

副組長:排程、機電、通風、地測、安全科綜合室、安全監察大隊負責人

成員:范世榮高曉華排程、機電、通風、地測專職人員、安全檢查大隊技術員各隊組主管技術員

二、考核職責範圍

隊組主管技術員負責本隊組制度執**況及過程考核;科室負責業務保安(排程室負責下料隊班組考核、通風科負責通風隊班組考核、機電科負責機電隊、動篩車間、運輸隊及井下各隊機電班組考核、安全科負責安全績效考核)

三、考核工作要求

各部門考核人員必須按照標準,認真細緻地進行考核,每次考核內容必須真實有據,有原始資料可查,每月2日前交回安全科,每月班組建設會議進行檢查通報,對工作失誤者將追究相關人員責任。

四、獎勵與處罰

1、每月2日前各隊組、科室考核人員將考核結果交回安全科,遲交一天對責任人處罰100元,聯責隊組隊長書記、科室負責人300元。

2、每季度對班組建設工作人員進行一次評比獎勵,凡能認真履行職責,按時保質保量完成考核任務的一次性季度獎勵1500元、科室、隊組考核人員獎勵800元。

3、對考核不嚴,營私舞弊,有老好人思想的考核單位當月安全績效否決10%,並對責任人罰款300元。

4、安全科每月的3日前完成所有班組的考核,5日前公示當月班組建設的考核結果,季度末根據考核結果造表兌現。按期不能完成對責任人處罰100元,聯責科室負責人300元。

安全科二0一二年一月

班組建設管理辦法

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