廣州******公司
第二屆班組長座談會議
2023年6月9日下午，經過公司廠部精心策劃，廣州浜名第二屆班組座談會議在公司培訓室順利召開，本次座談會的主題是：加強溝通交流，增強企業團隊建設，全面提公升班組綜合管理能力。
首先，全體參加人員朗讀主題文章，《我們需要團隊精神》和《自己造房子》兩篇文章，然後各自發表自己對團隊精神和職業責任的理解和感想。
隨後，各位參會人員結合各自崗位在實際工作中如何進行溝通的經驗和感受做了精彩發言，針對工作中怎樣進行橫向溝通和縱向溝通進行了激烈討論，通過此次會議，也發現公司現階段存在的一些問題：諸如部門間缺乏溝通、部門間缺乏相互協作共同解決問題的意識，個體員工缺乏大局意識、集體意識和團隊榮辱意識。根源在於員工普遍欠缺主人翁精神和犧牲力不足，該怎樣衡量個人利益的付出與收穫對等化是每個人都應該思考的問題。
組付課組長做發言：
針對組裝線生產異常停線的問題處理及時性
品保部班長做發言：
針對批量不良產生時的緊急對應、特採流程的明確。
技術部門做發言：
針對模具的備用件管理，認為損壞的責任追查
成型部門做發言：
上下模流程標準化管理，成型前的備料、烘乾等前提準備工作的落實，成型機臺的稼動率提公升。
通過此次座談會，再次明確了班組在公司整體管理環節中的重要作用，各位班組長也深刻體會到班組在企業發展中的作用，強化了班組作為基層管理者該怎樣發揮連線公司管理層和員工的紐帶作用的功能闡述，在團隊建設中，每個人都是重要的乙份子，要配合公司做好團隊建設，首先要對自身崗位進行角色認知，有效發揮自身在公司團隊建設中的角色作用，並不是要求所有人都堅守在生產第一線，而是根據具體崗位分工各司其職，每個人都充分發揮出自我在自身崗位上的角色作用和價值。
凝聚力是團隊建設的核心，有效執行是企業管理在基層工作中的具體體現。本次座談會的目的就是通過公司與基層管理者的有效溝通，最終達成共識，推動以班組長為主的一部分人先改變起來，進而帶動大部分人的改變，最終促進公司整體面貌的改變。
廣州浜名
2012.6.11
家長座談會總結
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學生座談會總結
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