元村鎮中心校2023年教育目標管理匯報材料
各位領導、老師們：大家好！
2023年，元村鎮中心校走過了不平凡的一年。一年來，中心校實施「管理立校、科研興校、特色強校」的戰略措施，始終堅持「以生為本」的辦學理念和「學校持續發展，教師專業成長，學生成長成才」為辦學宗旨。矢志不移走內涵發展之路。
在環境育人、制度育人、創新育人、活動育人、德育育人上大膽實踐，在創新課堂模式上不斷探索，形成了「健康、自主、發展」的辦學特色，促進了素質教育的全面發展。對照南樂縣2023年度鄉（鎮）中心學校教育目標管理考評細則，現將一年來的工作匯報如下：
一、加大資金整合力度，高標準完成建立任務
2012---2023年中心校共計籌措爭取資金800萬元用於基礎建設。其中：2012—2013學年中小學投資40萬元用於儀器裝置購置。
2023年投資210餘萬元用於百尺小學、漲汪小學標準化學校建設，已通過驗收。古寺郎小學投入403萬元，校園整體搬遷，建成後覆蓋古寺郎、王莊、劉莊三個行政村，覆蓋人口8500人。留固什小學投資114萬元新建高標準教學樓一座。
鎮中學投入10萬元新購6套教學裝置（6臺電腦、6臺電子白板、6塊推拉活動黑板）；另投資5萬元用於標準化提公升建設。今年暑期投入35萬餘元進行師生廁所改造和教學樓的內牆維修。截止目前，我鎮已建立市級標準化學校4所。
（元村鎮中學、後什固小學、元村街小學、西審什小學）。谷村小學被評為南樂縣「四星級」和諧校園。元村街小學、百尺小學、後什固小學、西審什小學被南樂縣教育局評為「四星級校園」；2023年12月，鎮中學再次被評為「河南省校園文化先進單位」。
另外，鎮中心幼兒園籌備工作已完成，預計年前開工建設。
二、德育工作紮實推進
鎮中心校成立了德育工作領導小組，加強中小學學生德育工作。由曹世申副校長具體負責，各小學校長、中心校團總支和鎮中學政教處德育工作小組具體指導德育工作。一年來，在各級報刊、**刊登各學校開展德育活動資訊158篇。
縣表彰德育先進工作者6人。認真安排、精心組織每次活動。中心校創造性的開展「十佳學生」、「學生最喜愛的老師」、「學生最喜愛的班主任」「家長最滿意的學校」系列評選活動，讓更多的師生體驗成功。
針對學校實際、當前形勢，有計畫地開展文娛匯演、徵文比賽、演講比賽、安全教育講座、法制知識講座、法律進學校、法制報告會、獻愛心活動等，2023年3月，鎮中學開展了「學雷鋒，做有道德的人」系列活動。產生了160名「學雷鋒活動標兵」；3月組織全鎮3---5年級學生開展「給雷鋒叔叔的一封信」主題徵文比賽；4月2日，中學開展了「我的中國夢」 「訪文宗，探字祖立壯志，誓圓夢」清明祭掃活動；4月10日，鎮中心校在元村街小學舉行「經典誦讀沐春風同心暢想中國夢」師生經典誦讀比賽。5月，全鎮各小學利用母親節開展各種活動，對學生進行感恩教育；5月15日舉行了「青春情、中國夢」演講比賽等。
各學校使思想品德教育寓於活動之中。我們充分發揮晨會、班會、品德課、政治課等宣傳陣地的導向作用，分階段、有計畫地開展以明禮誠信、文明禮貌、交通安全、遵紀守法、環境保護、愛家鄉、平安校園等主題系列活動，使學生養成了良好的行為習慣。第
四、定期組織學生座談會、問卷調查，了解學生的思想動態,及時發現問題，抓住學生思想教育中的熱點難點問題，有針對性地進行思想教育，同時杜絕不良現象的發生與蔓延。一年來，發放調查問卷3400頁。收集建議、意見23條。
解決21條。第
五、關心留守兒童入學就讀工作。中心校校堅決執行上級有關規定，十分重視「留守兒童」的教育管理，經常與監護人或臨時監護人溝通，一年來，各學校共召開家長座談會25次，及時交換了思想、了解了學習和生活情況，保證了「留守兒童」的健康成長。2023年，鎮中學被評為「河南省未成年人思想道德建設先進單位」，2023年11月，蔡莊小學被評為「縣德育工作示範校」
三、加強學校管理，不斷提公升規範管理水平
（一）、領導班子建設
我們中心校領導班子成員事業心強，團結協作、勇於開拓、富於創新，教育教學管理能力較強，人人都能做到在其位，謀其政、司其職、盡其責，基本做到了人格魅力和管理能力的結合，在教師群眾中產生了榜樣的作用，2023年初，教職工測評校委會成員滿意率在90%以上。我鎮中小學領導班子成員以「一創雙優」活動為契機，以促進教育內涵發展為動力，經常組織學習現代教育理論，教育法律法規和科學管理知識，樹立現代學校管理的理念和意識，掌握現代學校管理的途徑和方法，每星期撰寫讀書筆記2篇，每學期聽課結束不少於15節。並定期組織交流學習心得。
形成了班子合力。
（二）常規教學管理井然有序
1、按課程要求開足開齊各項課程，規範辦學行為，嚴格執行作息時間、減輕學生過重課業負擔、嚴控大班額。引導學生開展課外興趣小組活動，開展研究性學習和綜合社會實踐活動。
2、每學期細化工作台賬。堅持常規工作制度化，常規活動定期化，不延期，不推諉。按工作台賬操作，雷打不動。
各項工作、活動有方案、有過程、有總結。各教研組在學期初制定切實可行的工作計畫，並按計畫開展工作，緊鑼密鼓，落實到位。
3、進一步加強了教育教學過程的檢查力度，鎮中心校在後什固小學舉辦「我們的教學大舞台」陽光教學展示現場會，縣教研室韓主任等領導蒞臨指導並給予高度評價。縣教育局舉辦的四冊檢查評比中，我鎮中小學綜合成績排名第二。
4、以實施大課間體育活動為載體，對照學生健康體質標準，紮實開展學生師生運動會、陽光體育活動、冬季長跑活動、武術操、學生保健操、拔河比賽等，確保學生每天體育鍛煉1小時，學生體質健康標準達標率達到90%以上。
4、碩果累累。2023年年終縣教研室抽考，我鎮小學教學成績在全縣12個鄉鎮和四個縣直小學中獨占鰲頭，名列榜首； 2023年縣中招考試中，元村鎮中學以正式生29人、分配生29人，總人數58人的驕人成績在全縣12鄉鎮中傲視群雄。2023年，鎮中學被評為濮陽市教育教學先進單位。
（三）教師隊伍建設穩步提高
1、加強教師隊伍管理，按時上報教師上崗情況，教師隊伍中無頂崗替教、棄教經商等嚴重違紀現象發生。
2、加強師德師風建設，積極開展師德師風教育活動，完善師德師風檔案材料，完成縣級師德師風先進校建立任務，無違反師德規定現象發生。中心校召開以「加強教師職業道德建設，提公升教師德育專業化水平」為主題的培訓及相關座談會，出台《元村鎮中心校教師日常行為規範》和班主任、任課教師一日常規，簽訂班主任和任課教師目標責任書、進一步規範班主任、教師的基本行為，努力提高廣大教師的師德修養。中心校在2010、2011、2023年連續3年開展「我最喜愛的老師」評選活動，給予適當的物質獎勵，極大地調動了教師的工作積極性。
2023年，元村鎮中學、後什固小學、元村街小學分別被評為市縣師德師風示範校，4人次被評為市縣師德師風先進個人。
3、加強校本培訓，加強教師的崗位進修和繼續教育，強化學歷達標教育，通過走出去，請進來，積極組織廣大教師參加新理念學習、新課程學習、新課標培訓、教育理論進修、專業課程進修、學歷提高培訓，組織教師參加教學教研交流。 2012—2013學年中心校先後請來專家、名師到我鎮中小學授課13人次，中心校共外派教師學習培訓157人次。近年來，我鎮共培養省級骨幹教師8名、濮陽市學科帶頭人1名、濮陽骨幹教師58名、南樂縣名師1名、南樂縣骨幹教師26名、南樂縣典型教師5名。
2023年，共投入教育經費22萬元.
四、教學教研
1、進一步深化義務教育課程改革，通過設立教改論壇、舉辦教研沙龍、實行內引外聯等形式，多措並舉促進課堂教學改革，大力開展高效課堂的途徑與方法研究，努力提高教師課堂實施能力。積極進行導學案的實踐與探索。在建立課堂教學模式上，我們的指導思想是學習一家，借鑑百家，自成一家；鎮中學實行的 「三三六」課堂模式、元村街小學的「四步五環」課堂教學模式、後什固小學的「自主學習、當堂達標」課堂教學模式，各具特色。
同時鼓勵各學校百花齊放、百家爭鳴，具體步驟是：模擬——突破——獨創，從而建立出自己的模式。經過實踐與探索，在課堂改革實踐過程中湧現出了一大批先進個人。
課題研究上，「五步十字」教學法的研究與推廣；「三三六」課堂植入；有效作業的設計；人文化班級管理模式等課題研究都取得了較大的進展與突破。2023年3月，中學舉行教材功力集中展示聽評課活動，共有68名教師參加。2023年9月18日，鎮中心校在後什固小學舉辦「語文課堂模式展示活動」；9月27日，在元村街小學舉辦「黃河之聲」小學數學觀摩匯報活動；2023年11月8日，鎮中學舉辦了「酷我課堂」優質課展示活動。
通過一系列的教研活動，有效地提高了我鎮中小學教師的課堂教學水平。如今，課堂模式在元村鎮已生根開花，並透射出了濃郁的本土氣息。2023年，在縣、鎮舉行的創新課堂模式大賽中，我中心校獲鎮級表彰教師58人，縣級表彰23人，推到市教研室做課7人。
2、紮實開展教學研究工作，申報規定數量省市級科研課題。按要求配齊專（兼）職教研員。培養教師自覺運用教育理論。
一是要求教師每學期讀一本教育理論專著，提倡教師寫讀書筆記、教育日記，要求教師不斷總結自己在教育教學實踐中的各種經驗教訓，運用教育理論進行深入的理性思考；同時進行科學的分析以改進不足。一年來，教師在省級及以上的刊物發表教學**280多篇，有5個市級以上課題結題。利用反思、案例推動研究。
本學期教師通過學理論結合本身的教學實踐，每節課後要寫反思，每月乙份典型案例。中心校共舉行案例分析、課堂實錄、導學案、四小研究、教研教改**徵集活動35次，中小學參與教師582人次，獲獎258人。二是培養教師的「教學個性」。
在對青年教師的培養上，除每學期聽課不少於20節，每學期定期上匯報課、過關課外；還採取拜師結對的方式，由具有「教學個性」的教師言傳身教。三是我鎮小學教師近三年來，共出版《四小研究》**三部。另外，在教研組活動方面，讓青年教師當主角進行主講、發言。
一年來，我校已有6名青年教師成為各學科教學骨幹和名師。2023年，鎮中學被評為濮陽市校本教研先進單位。2023年12月再次通過驗收。
古寺郎小學被縣教育局評為縣優秀教研組、校本教研先進單位；2023年9月，鎮中學、元村街小學、古寺郎小學被評為濮陽市、南樂縣教育內涵發展先進單位。
3、認真組織「師生同讀共寫」活動，建立規定數量縣級「書香校園」 元村街小學、西審什小學2023年先後被被濮陽市教育局評為「濮陽市書香校園」、「南樂縣書香校園」。
4、參加縣級普通話水平培訓，完成了規定數量培訓任務。鎮中學為濮陽市語言文字示範化學校；百尺小學、漲汪小學、留固什小學為「南樂縣語言文字示範校」。確保市級以上語言文字規範化示範校複查過關。
5、開展資訊化示範校建立活動。2023年，完成了百尺小學、漲汪小學學校的市資訊化示範校建立任務。留固什小學學校的縣資訊化示範校建立任務。
五、強化安全工作，確保良好教學秩序。
中心校成立了安全領導小組，明確職責，層層簽訂目標責任書，落實制度；利用安全課、安全教育日活動、黑板報、標語、主題班會等形式，對學生進行安全預防教育，提高了學生的安全意識和防範能力，中小學共開展28次各項應急演練；加大監管與查處力度，繼續貫徹白天、晚上的值班制度並做好安全日誌的記錄；加強食堂飲食衛生安全督查管理，嚴格食品的**、加工、儲存和炊事員的定期體格檢查；加大宿舍和門衛的管理力度，杜絕閒人出入，做好登記和排查，防患於未然。加強「三防」建設，配足了保安器材，建立永久性安全教育專欄，安裝監控系統，監控做到全覆蓋，幼兒園監控到教室。全鎮中小學提高安全意識、抓好安全教育，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好了交通、大型活動、樓道、食品等的安全教育。
鎮中心校每學期開展兩次全面的安全大檢查，消除隱患；制定消防、防震等安全應急預案，組織各種應急安全演練。學生平安責任險投保率達99％，同時還參加和實施了校方責任險，著力建立平安校園，積極參加校園周邊環境治理。2023年5月，全鎮各校開展紀念5.
12**安全疏散演練；2023年9月，各學校開展消防安全疏散演練。建立安全管理長效機制，確保全鎮小學安全事故零發生。2023年11月，我鎮谷村小學、百尺小學、蔡莊小學、漲汪小學、西審什小學五所學校「南樂縣平安校園」高標準通過縣教育局驗收。
其中元村鎮中學被評為濮陽市安全管理工作先進單位。2023年，百尺小學、漲汪小學被評為依法治校示範校。
六、「一補」工作
成立了以中心校副校長為首的「一補」領導小組。健全了「一補」檔案。受助物件確定後，公示三天，中小學組織受助學生填寫「一補」學生登記表，並將名單及評審、公示情況上報教育、財政部門一式三份。
做到了公開透明，公平公正。 2023年，共確定受助學生567名，發放「一補」資金31.6萬元。
七、其他工作
1、義務教育經費保障機制
（1）學校積極配合上級對家長、學生、社會進行政策宣傳工作，讓國家義務教育經費保障機制的政策家喻戶曉，能準確及時地完成資訊、報表等報送任務。
（2）學校重視教育經費預算編製工作，多年來一直堅持由總務處牽頭，學校領導、教職工代表參加的學期或年度經費預算，並在全體教職工大會上決定通過。
（3）學校財務人員工作認真負責，切實履行財務職責，沒有挪用、截留和亂支出行為現象。
（4）沒有違規收費行為。
2019工作報告
述職報告 區長 韓孝義 單位 掘二工區 時間 2011年2月 15日 述職報告 2011年上半年工區加大對職工的安全教育力度，增強全員的安全生產意識，在全體職工的共同努力下，完成了各月度目標任務，現將具體情況匯報如下 一 主要工作開展情況 立足現場實際，開展形式多樣的安全知識教育，鞏固提高作業人員安...
2019工作報告
工作匯報 今日鄭州工地傳回1張單，為玫瑰金 24.68 其中包括0.34 的鏡面板 已下單，明日暫無事 2014 3.12 工作匯報 1.桐廬天上人間水景護欄33公尺紅銅拉絲廣州板，折彎件30.41 的玫瑰金，都已下單發貨了 2.鄭州工地折彎件玫瑰金10 轉印28.59 櫻桃木 斜紋 都已下單 3....
2019工作報告
真抓實幹，科學跨越為打造紅楓三小 優質教育而努力奮鬥 尊敬的各位老師 同舟共濟求發展，杏苑揚鞭再奮蹄。今天，是我們紅楓三小第五屆第五次教代會召開的日子！這是一次貫徹落實國家教育政策法規，實施依法治校 民主治校，建立和諧校園的一次重要會議，也是一次回顧過去工作，總結經驗，展望未來，共謀發展，以實現學校...