****工會
2023年工作匯報
***集團****工會委員會：
根據xx工會〔2013〕7號檔案精神，我公司按照《xx公司工會工作考核管理辦法（試行）》的要求，對照適合本公司工會的《xx公司工會工作考核評分標準》進行自查自評，總得分：96.5分（其中獎勵分0.
5分）。
2023年，xx水電公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各部室的積極配合下，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹《工會法》，按照集團公司2023年工會工作部署，深入貫徹「圍繞中心，服務大局，構建和諧企業」這一理念，主動貼近、有效支撐、發揮作用、體現優勢，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動等方面認真履行工會職能，努力在服務大局中求作為，促進發展中顯地位，推動和諧中謀發展，進一步開創了工會工作新局面。
（一）落實工會職責
公司工會努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作，把依法維護職工的利益作為各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，深入一線聽取廣大職工的意見，認真履行「第一知情者」、「第一報告人」的職責。一是職工食堂工作監督小組認真負責，做好職工食堂的監督工作。二是認真開展「送清涼」和「送溫暖」活動，進一步落實防暑降溫工作，看望慰問一線職工和住院職工，切實為職工辦實事、做好事。
三是積極響應省工會號召，組織開展「適應改革、穩定發展」主題活動。為推動公司改善職工生活後勤保障條件，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步加快構建和諧勞動關係，促進企業發展，工會通過不定期檢查宿舍、辦公室裝置，更換燈泡，清潔空調等工作，不斷改善職工居住與辦公環境。
十月份，公司參加可再生能源分公司工會職代會，充分發揮職代會的作用，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。
（二）加強民主管理
公司工會堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，加強民主管理和民主監督。一是認真貫徹執行《集團公司廠務公開管理辦法》等檔案規定，立足公司實際情況，認真推進和規範廠務公開工作，加強民主管理和民主監督，按照《公司廠務公開管理實施辦法》的要求，將該公開的事項按程式予以公開，自覺接受監督。二是進一步規範廠務公開的內容和形式，不斷充實其內容，豐富其形式，提高其質量。
三是對於職工在公司內網上「職工意見箱」中提出的意見和建議，工會做到有問必答，並認真督促落實和整改。
（三）圍繞中心工作
公司工會圍繞安全生產、經營管理中心工作，廣泛地組織開展了勞動競賽、崗位練兵等活動，引導職工在各自不同的崗位上安全生產，提高技能，提公升工作積極性。
一是認真學習宣貫集團公司安全生產、勞動保護等檔案以及法律法規，加強員工勞動保護工作，對職工勞動防護用品的採購、發放以及已破損勞保用品的更換進行監督檢查，重新修訂並發布了《勞動保護用品管理辦法》。
二是積極開展立功競賽、「安康杯」競賽和「安全生產月」活動。反違章檢查小組定期對生產現場進行檢查，並形成檢查報告和整改單，將反違章檢查落到實處。利用oa、內網發放學習資料，懸掛安全警言條幅，定期全面檢查清理安全警示標誌，營造出濃厚的活動氛圍，引導職工時刻不忘安全生產。
三是繼續深入開展「隱患排查治理」活動。認真完善各類應急預案，按照具體情況組織了全廠停電事故（10月份）處理等反事故應急演練，提高了職工的事故處理能力。嚴格裝置缺陷管理制度，確保裝置安全執行。
督促保衛消防部門對管轄範圍內的安保、消防設施加強巡查，防患於未然，進一步加強對進出廠房和公司營地車輛的監控管理。認真召開月度安全生產例會，解決和協調好各類隱患排查的工作內容。
（四）因地制宜開展文體活動，豐富職工業餘生活。
為加快推進企業文化建設，活躍公司氛圍，切實實現「文化強企」，工會積極開展各類文體活動，積極組建團隊，踴躍參與「xx文化節」系列活動。公司組建的可再生能源分公司排舞代表隊，參加了集團公司舉辦的「金燃杯」排舞大賽，並取得了乙組三等獎和最佳服裝設計獎的好成績；公司籃球代表隊在集團公司舉辦的「xx籃球賽」中也有不俗的表現；為慶祝「七一」黨的生日，公司全體黨員分兩批參加了上級委組織的井岡山紅色之旅，參觀革命烈士紀念館，憶苦思甜；為更加豐富職工業餘文化生活，工會還組織了「棋牌比賽」、「參觀革命老區箬寮」「六五普法競賽」、「119消防講座」等一系列深受職工喜愛的文化活動。通過組織這些活動，不僅展現了xx職工的新時期下的蓬勃風采，更提公升了職工的整體素質，增強了職工的團隊凝聚力。
（六）加強工會宣傳及自身建設
一年來，公司工會緊密圍繞企業工作中心，結合工會工作特點開展活動，重視工會宣傳和自身建設，促進了工會工作的有效開展，注重宣傳工作。在2023年工會向職工宣傳《企業工會工作條例》、《企業工會工作法規政策檔案選編》等材料；倡導職工節能環保，珍惜生產和生活資源；全年利用營地宣傳欄向職工展示廠務公開、工會工作動態、工會法律法規等內容。
二、存在的問題和不足
1、在公司職工兩地辦公（部分職工在杭州上班）的情況下，工會工作一時未能做到面面俱到，工作方式需要不斷創新和改進。
2、需要進一步健全職工的維權機制。
三、2023年工會工作思路
2023年將是xx水電公司改革轉型之後的關鍵之年。經過2023年的平穩過渡，公司已經基本適應了改革轉型後新的運營模式，如何在新的一年裡克服困難、改進不足、提公升能力、發揮水平，是2023年工會工作的重中之重。
（一）2023年工作思路
根據當前面臨的形勢和任務，2023年工會工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十八大精神，深入實施「大能源戰略」，認真貫徹落實xx集團年度工會工作會議精神，融入中心，服務大局，適應板塊化改革需要，推進企業全面、協調、可持續發展，建設和諧企業，實現企業和職工的共同發展。
增強三個意識：進一步增強工會工作服從服務於公司中心工作的意識；進一步增強維護意識；進一步增強創新意識。
營造五種氛圍：營造民主和諧的企業氛圍；營造有利於激發職工創造性的工作氛圍；營造有利於青工快速成長的工作學習氛圍；營造健康向上、情趣盎然的企業文化氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
（二）工作重點
1、不斷提高公司民主管理水平。工會組織切實履行好維護職能，維護職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督，以及經濟上的勞動權益和文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支援，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強職工大會工作。繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障職工在公司發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
3、深化廠務公開工作。健全完善「黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、職工群眾積極參與」的廠務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
4、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大職工的精神文化權益。要因地制宜舉辦豐富多彩的文體活動。
5、抓好女職工工作。要關注女職工，重視和支援女工工作，除了工作上給予更多支援和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女職工特殊利益和合法權益，濃厚「三·八婦女節」氛圍。
6、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困難職工。堅持「五必訪」(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心職工生活，定期組織職工進行體檢，為職工辦實事、好事。
7、進一步加強工會幹部的能力建設。一方面要加強政治理論、工會業務知識和生產經營管理知識的學習，提高理論素養、工會業務水平和參與生產經營管理決策的能力，使之更好地融入中心，服務大局，開展好各項工作。另一方面要注重抓實事、多創新、求實效，擺正工會的位置，主動接受黨組織的領導，取得行政的支援，協調好參與部門的關係，在各項活動中切實做好牽頭組織工作。
工會工作情況匯報
一 近段時間工作情況 一 自9月1號以來，學習了 工會法 中國工會章程 企業工資集體協商工作指南 等法律法規 先後到建會企業熟悉情況，學習工資集體協商內容。二 9月份，參加了區工會組織的到先進工會組織的企業參觀學習，先後到鋼材大市場 岱岳製鹽和偉業鋼鐵學習了工會組織建設和工資集體協商的先進經驗。三 ...
工會工作情況匯報
鎮工會在鎮黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計畫和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創新工作機制，深化工會規範化工作，促進我鎮工會工作的進一步發展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作 一 以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作 維權是工會的基本職責，是服務職工的...
工會工作情況匯報
工會工作調研匯報材料 一 面對面 心貼心 服務職工在基層活動開展情況 1.開展各種送溫暖活動 春節期間，公司領導慰問了6戶困難職工家庭及節日期間堅持在一線工作的職工，慰問金額共計16000元。年三十晚上，公司領導與職工及家屬共同歡聚一堂，共度除夕夜，工會組織了猜謎語 等活動，充分展現了大家庭的溫暖。...