一、近段時間工作情況：
（一）自9月1號以來，學習了《工會法》、《中國工會章程》、《企業工資集體協商工作指南》等法律法規；先後到建會企業熟悉情況，學習工資集體協商內容。
（二）9月份，參加了區工會組織的到先進工會組織的企業參觀學習，先後到鋼材大市場、岱岳製鹽和偉業鋼鐵學習了工會組織建設和工資集體協商的先進經驗。
（三）與張主任、聶主任到企業督促建會和工資集體協商工作，根據先易後難的原則，著力推進企業的工資集體協商機制，以泰安市金港機械製造有限責任公司先鋒模範作用，重點落實工資集體協商合同的簽訂，切實保障企業和職工的利益。
（四）10月初完成了泰安市總工會關於舉辦全區廠務公開民主管理知識普及學習和調卷問查活動，並完成了岱岳區總工會關於在全區開展「學規劃、展風采、比貢獻」徵文活動。
（五）組織填報2023年度基層工會調查表、基層以上工會調查表和集體合同調查表，錄入非公企業法人資料庫。
（六）與張主任、聶主任到金港、長城等企業徵訂各類工會報刊分解任務，收繳工會會費；協助張主任完成節能燈推廣、發放。
(七)迎接市廠務公開民主管理檢查考核和迎接市女職工「兩個覆蓋」的考核。
（八）根據市總工會《關於對全市困難勞模生活狀況進行調查的通知》，填寫2023年度泰安市勞動模範生活狀況調查統計表，進一步完善困難勞模檔案，加強對勞模幫扶的力度。
二、下一步工作重點
（一）按照區總工會要求為3家企業建立聯合工會，發展會員26人，並幫助企業完成工資集體協商工作。
（二）以先進單位為龍頭，推進廠務公開民主管理和「兩個覆蓋」的貫徹實施工作。
三、存在問題
一是工會組建覆蓋率低，有待加強企業工會的建設；
二是工會費的收繳和管理規範性仍不夠，「收費難」這一老大難問題仍未得到有效解決；
三是對基層工會幹部的培訓有待加強。
工會工作情況匯報
鎮工會在鎮黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計畫和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創新工作機制，深化工會規範化工作，促進我鎮工會工作的進一步發展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作 一 以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作 維權是工會的基本職責，是服務職工的...
工會工作情況匯報
工會工作調研匯報材料 一 面對面 心貼心 服務職工在基層活動開展情況 1.開展各種送溫暖活動 春節期間，公司領導慰問了6戶困難職工家庭及節日期間堅持在一線工作的職工，慰問金額共計16000元。年三十晚上，公司領導與職工及家屬共同歡聚一堂，共度除夕夜，工會組織了猜謎語 等活動，充分展現了大家庭的溫暖。...
公司工會工作情況匯報
工會 2012年工作匯報 集團 工會委員會 根據xx工會 2013 7號檔案精神，我公司按照 xx公司工會工作考核管理辦法 試行 的要求，對照適合本公司工會的 xx公司工會工作考核評分標準 進行自查自評，總得分 96.5分 其中獎勵分0.5分 2012年，xx水電公司工會在集團公司工會的正確領導下，...