1、整理好自己的儀容儀表，激情狀態，以身作則，帶給下屬員工好的心情影響。
2、檢查團隊各部門人員上班情況，是否當天能夠正常營業，接待。
3、檢查區域衛生，設施裝置，能否正常使用，能給顧客提供服務。（如：包間：電視遙控器，呼叫器，電視機卡，抽紙盒，菸灰缸等）
4、制定當日業績目標：發動早班業績動員，準備的業績是否充足，是否能夠有理想的結果。
5、與末尾員工談話，談心，關注新員工。
6、檢查店鋪儲備物品，是否能夠正常使用。
7、準備班前會議，與前廳部門管理部召開座談會（相當於互生會，解決門店瑣碎事務）
8、根據門店不同情況召開例會（例會模式的多樣化）
9、在高峰期親力親為接待客戶，將大客戶抓自己手中，（對客戶的高度重視）
10、時刻關注業績動向，分析出業績上客流量，營業額比例，高低專案比例，與團隊時刻互動。
11、對門店人員配製時刻的危機意識，招聘、留人、育人、用人成為門店經營的焦點。
12、制定當月的營業目標，制定每天的營業目標，每個員工的營業目標並時刻跟進。
13、成本管控：時刻了解分析，店鋪所有開支（能源費、消耗品費、伙食、員工福利開支、客服禮品開支、在店長的管控之中）
14、營銷分析：根據不同季節，時段，制定門店所需要的內營外銷，要有針對性。
15、安全預估：定期培訓員工的安全知識，防禦措施，應對措施。
16、門店全面的禮儀標準的創新與培訓：做到統一化，規範化。
17、將門店的士氣，氛圍根據不同的時間放不同的**，帶動員工士氣，營造客戶消費的環境氛圍。
18、將店鋪的文化牆時刻更新，個別牆面定期更新。
19、給員工定期培訓，行為規範標準，衛生標準，服務標準。
20、當日營業借宿後，店長要負責將營業額上交財務或老闆，保證營業額安全。
21、營業結束後，店長負責安排員工回家，回宿舍休息，安全隱患問題。
22、檢查店面，包間門、窗關閉，水、電、天然氣、煤氣關閉。
店長值班店長崗位職責與工作流程
本崗位職責是規範分店長和值班店長的經營管理責任，明確分店員工工作範圍 日常作業程式以及確定績效考核指標的重要參考依據。第一節分店的職能 一 分店的職能 1 對完成經營計畫指標與控制預算指標及經營成本負責。2 對日常的經營與管理負責。3 對公司配置給分店的營運裝置及資產負責。4 對確保有效地打擊競爭對...
店長崗位職責及工作流程
琳奈爾店長崗位職責 一 店長的崗位職責店長職能店長管理制度 店長必須忠於職守，維護公司及店鋪的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及店鋪的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。店長要對店鋪的人事 銷售 財務 倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。合理制定日 ...
店長崗位職責及工作流程
華宇髮型機構 人事管理 店長崗位職責 上級 執行總監 職位 店長 下級 店面主管 髮型師班長 主要職責 直接對董事總部負責，確定經營方針，努力實現公司目標，創造良好的社會效益和經濟效益。1 主持制定店內的具體經營目標，經營計畫，及各項管理制度的操作流程。實現管理科學化 規範化 人性化 技術服務標準化...