員工福利補貼標準和報銷規定
第一章總則
第一條為強化公司職工薪資管理和福利補貼核算，現根據國家相關法規政策的規定，制定本規定。
第二章範圍和形式
第二條本規定適用於公司及所屬分支公司的正式員工。
第三條本規定所稱「員工福利費」，是指企業為員工提供的除工資、獎金、納入工資總額管理的補貼、社保及住房公積金以外的福利待遇。
第四條 「員工福利費」以交通補貼和用餐補貼兩項列支。
第五條 「員工福利費」由員工按所屬崗位、職級享受的待遇標準，每月底前向財務部提交報銷憑證和票據，由財務部複核、審批後，以現金報銷給員工。
第三章標準和條件限制
第六條 「員工福利補貼」職級標準：
第七條經正式錄用的員工(試用期滿)，可享受相應崗位、職務級別的福利費報銷待遇。
第八條 「員工福利費」核計週期為每月1日-30/31日，當月全勤則可全額報銷；
公休日、法定假及其它享受全額薪資的休假，均計全勤；
單日缺勤4小時以上，則扣減當日福利費報銷額。
第九條 「員工福利費」由員工每月5日-10日，自行按上述標準核計提交「交通補貼」和「用餐補貼」的憑證、票據；不得跨月提交。
第十條報銷憑證提交後，1週內到財務領取報銷款；未填寫提交報銷憑證及發票，不予報銷。
第四章其他
第十一條本規定僅適用公司相應職級崗位報銷待遇，其他福利待遇另行規定。
第十二條本規定自簽發頒布之日起生效，試行期一年；公司將每年根據經營效益對員工福利費報銷標準進行調整。
財務部關於福利費報銷規定
為規範福利費報銷避免涉稅風險，特針對目前福利費報銷存在的問題提出如下規範 1.報銷單據上不能填寫 福利費 補助 補貼 等類似文字 2.報銷人應用黑色 藍黑色鋼筆或碳素簽字筆填寫報銷單 報銷時內容要分類填寫，在摘要欄註明 xx月交通費xx元，辦公費xx元，招待費xx元 3.發票抬頭應填寫公司全稱 x ...
福利費管理規定
四 福利費使用的標準及辦理程式 一 集體福利 凡用於集體福利事業的費用，由承辦單位提出計畫，學校福利委員會審議並提交校工會委員會研究決定。重大支出專案報校長辦公會或黨委會批准。二 教職工個人福利 1 大病救助金。教職工本人或靠其供養的直系親屬患重大疾病，家庭承擔醫藥費達十萬元及以上，造成家庭生活困難...
公司福利費管理規定
福利費用管理暫行規定 第一章總則 第一條實施目的 為規範公司福利費的管理和監督，維護員工權益，規範會計核算，根據公司實際情況，特制定本規定。第二條職責與許可權 人力資源部負責福利費使用和歸口管理。第三條管理原則 1 按照國家有關規定提取 使用福利費，嚴禁任意提高標準，擴大開支範圍。2 加強福利費預算...