經營管理目標責任書
合同編號
受約人姓名： 李嘉禾發約部門（經辦人）： 總經辦
職位： 營運總監職位： 總經辦主任
責任書有效期： 2010 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日
為使嬌姿品牌管理機構 2010 年經營計畫落到實處，經雙方商定，同意簽訂 2010 年業績合同。
經商定，本年度受約人年薪為 125143元 ，其中基本年薪為 87600元 ，績效年薪為 37404元 。基本年薪按月度目標業績考核發放，績效年薪按年度目標業績考核發放。按基本年薪定的職位等級為s2的6級，月發基本工資 1500元 ，崗位工資 4800元 ，考核工資 1000元 ；績效年薪在財年結束的乙個月內考核確定，於農曆春節前發放。
目標業績指標如下：
績效年薪=37543元×年度業績考核係數
考核係數=考核分值÷100
發約人將依據本目標責任書對受約人2023年度績效進行考核，根據合同完成情況，按給予獎罰。
受約人簽名發約人簽名
簽署時間：2023年7月1日
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2023年經營管理目標責任書
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銷售經理經營管理目標責任書
2012 03 10 10 32 34 分類 預設分類 舉報 字型大小訂閱 2012年度 被考核人 考核人 公司簽章 考核時間 2012年1月1日 12月31日 簽訂目期 2012年1月1日 目錄一 責權劃分 二 銷售經理崗位職責 三 經營管理考核指標 四 企業管理指標詳解 五 考核評價 六 獎懲標...