經營管理目標責任書
合同編號
受約人姓名發約部門（經辦人）： 總經理室
職位： 總經理助理職位： 總經理
責任書有效期： 2010 年 8 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日
為使嬌姿品牌管理機構 2010 年經營計畫落到實處，經雙方商定，同意簽訂 2010 年業績合同。
經商定，本年度受約人年薪為 30萬元 ，其中基本年薪為 21萬元 ，績效年薪為 9萬元 。基本年薪按月度目標業績考核按月發放，績效年薪按年度目標業績考核發放。按基本年薪定的職位等級為s2的6級，月發基本工資 1500元 ，崗位工資 6000元 ，考核工資 10000元 ；績效年薪實際按月度折算，在財年結束的乙個月內考核確定，於農曆春節前發放。
目標業績指標如下：
績效年薪=9萬元×（5÷12）×年度業績考核係數
考核係數=考核分值÷100
發約人將依據本目標責任書對受約人2023年度績效進行考核，根據合同完成情況，按給予獎罰。
受約人簽名發約人簽名
簽署時間：2023年8月1日
2023年公司總經理助理目標責任書
為全面完成局股份公司下達的2009年年度經營生產目標以及公司確定的各項任務目標，特向總經理助理宋芃下達本目標責任書。一 責任期限 2009年1月1日至2009年12月31日。二 主要目標 1 協助完成全司簽約任務80億元以上，承接5 10億元專案2項以上，承接10億元以上專案1項以上，工程平均簽約額...
銷售經理經營管理目標責任書
2012 03 10 10 32 34 分類 預設分類 舉報 字型大小訂閱 2012年度 被考核人 考核人 公司簽章 考核時間 2012年1月1日 12月31日 簽訂目期 2012年1月1日 目錄一 責權劃分 二 銷售經理崗位職責 三 經營管理考核指標 四 企業管理指標詳解 五 考核評價 六 獎懲標...
餐廳經理經營管理目標責任書
2012年餐廳經理經營管理目標責任書 為了確保公司正常運轉，激發管理人員的激情，充分調動酒店管理者的積極性，提高酒店收入，根據帝錦辦字 2011 第05檔案精神要求與餐廳經理簽訂經營管理目標責任書，經營管理目標責任書涉及的內容有兩類 一類是確保目標，二類是獎勵目標。確保目標實行評分考核，獎勵目標主要...