經營管理責任書

*******經營管理責任書

甲方以下簡稱甲方）

乙方門店經營管理執行者，以下簡稱乙方

本責任書是經營管理團隊經營管理業績的內部責任書，本責任書及簽約責任人的責任權利具有契約性。

一、經營責任界定：

從2023年月日起至年月日止門店由乙方進行各自負責門店的經營管理工作。門店執行在運營下的經營管理負責制，即乙方對門店的財產、銷售及服務等方面進行全面的經營管理；同時經營管理團隊也是上列諸方面的第一責任人，對所在門店承擔責任。

二、提成：

（2.1）乙方擔任經理期間，門店每月營業額達到元，甲方按營業額的 %支付其經營業務提成（不包含固定工資，提成部分門店經營者自行分配）.

三、經營管理規定：

（3.1）各自門店負責人做好當職期間的整體運作工作，完善每日工作手續，保證商行運轉正常。

（3.2）工作態度積極，待客熱情，服務周到，不得頂撞客人；乙方當職期間遭客人投訴的，甲方將作相應處罰，具體依實際情況而定。

四、管理原則：

（4.1）根據門店經營需要進行管理，首先，乙方必須執行和遵守門店管理模式；要杜絕帶有情緒化的經營、管理；要抵制毫無原則的「人情化」管理；要反對人管人的落後方式。

（4.2）甲方每月對經營管理者的門店抽查一次，如發現登記物品清單受損或遺失，乙方負責人承擔責任，特殊情況說明原因。

五、不作為：

（5.1）乙方在經營期間，一定要解決好不管因任何原因造成的消極問題。一定要不斷吸收新的經營管理知識，跟上商行發展需要。

乙方在經營期間要善於發現問題，解決問題，處理好問題，乙方不能有事做事，無事等事；乙方執行公司下達的指標和任務，不能空對空，浮在表面不講實際效果；乙方要注意在經營團隊中的形象，不能遲來早走，造成精神面貌渙散的負面影響。

（5.2）因個人行為觸犯國家法律、法規，公司概不負責。

甲方簽名手印：

乙方簽名手印：

簽約時間：年月日