5.1.5 員工獎懲狀況
5.2 年終獎發放細則
5.3 年終獎發放時間
5.3.1 每年的年終獎發放時間為：公司春節放假前一天下午5：30發放50%,
3月底發放50%，如有變動將另行通知。
六． 年終獎計算公式
6.1 每年的年終獎基數由總經理根據年度經營狀況制定，並將會在發放前一星期公布:
主要有： 1.廠長級基數
2.科長級基數
3.組長級基數
4.辦公職員級基數
5.員工級基數
6.2 每位員工年終獎計算為：基數*（計算的綜合因素係數）=當年年終獎。
七．申訴
年終計算出錯，當事人可以向人事部提出申訴，申訴截止時間：獎金發放完後5天。
八．本制度自總經理簽字批准後生效執行。
關於年終獎管理制度
深圳市某某科技股份 一 目的 為了建立和完善公司薪資福利管理制度，使公司員工的貢獻得到認可並提高員工的績效和公司的業績，使公司得到可持續發展。真正的讓公司利益和員工利益是一致的，緊密相聯的。特制定本制度。二 適用範圍 2.1 公司的所有在職正式員工 包括在職本地臨時工，但是只是臨時工出勤率60 以上...
年終獎管理制度
第一條目的 為建設和完善公司薪酬福利管理系統，讓公司員工貢獻得到認可，並提高員工的工作績效和公司的業績，讓員工對自己的付出和回報得到等值效應，也使得公司持續性的發展，特制定本制度。第二條適用範圍 1.本制度適用於截止當年年底 12月31日 在本公司入職滿6個月以上的員工。年薪的員工除外 2.在當年度...
公司年終獎管理制度
1 目的 為了建立和完善公司薪酬福利管理系統，使公司職員的貢獻得到認可，並提高職員的績效與公司業績，使公司得到可持續性發展，制定本制度。2 適用範圍 2.1所有在編的正式公司職員級及以上人員。2.2在當年度年終獎發放前，有下列情況之一者，不發放年終獎 a 中途離職者。b 全年請事假或病假累計超過26...