關於建立五型機關的心得體會

為轉變幹部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，根據上級要求，我段開展建立「服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型」的「五型」機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：

轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關係到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員幹部都應該積極轉變服務觀念，規範服務行為，提高服務質量，完善服務體系，並落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想幹事、會幹事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發展有重大影響的「變通辦」；對涉及面廣、政策性強的問題「公開辦」。

採取長效機制，建設節約型機關。我認為不僅要保證各項節能措施落實到位，還要加大對資源節約宣傳、教育力度，以節電、節水、節油、節紙等為重點，使廣大幹部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節約意識；努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節約活動做表率，才能為建設節約型機關做出應有的貢獻。

踐行科學執法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，

堅持「一崗雙職」。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，採取相應的措施，確保建立工作富有成效。黨員幹部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。

要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務物件需求分析，積極主動提供服務。建立健全幹部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

加強團結協作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在幹部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑑、發現問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造乙個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

我們應不斷提**部職工的政治敏銳性，增強政治鑑別力。通過學習，能夠強化四種意識：「政治意識、責任意識、大局意識、服務意識」，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。

促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創我段公路發展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意！