職工考勤管理辦法

為深化企業改革，加強企業管理，增強勞動紀律，提高工作效率，確保安全生產和正常工作秩序，提高經濟效益，特制定本辦法；

一、上下班不准遲到、早退，出現一次時口頭批評，出現二次罰款10元，屢次違犯者按次數加倍罰款，超過五次扣除當月獎金。

二、不准在工作時間從事與工作無關的活動，違者每次罰款10元，屢次違反者按次數加倍罰款。

三、除經總場主要領導批准陪外來客人或極特殊情況外，嚴禁工作時間，中午就餐時間喝酒，違者一次罰款50元，二次加倍罰款，三次以上者（含三次），取消當月獎金。總場機關人員到調兵山林場、苗木花卉中心沒有外來客人不准在該單位就餐。

四、嚴格請假制度，各基層單位正職外出一天以上（含一天），副職離崗三天以上（含三天），總場副職領導、機關科級幹部離開工作崗位要向總場場長請假。機關科員、基層單位副職及員工要向科長、林場場長請假，不請假者視為曠工。

五、曠工一天，取消當月獎金，曠工二天者除取消當月獎金外，扣罰當月崗位工資，曠工累計七天以上者，予以除名。

六、不准在工作時間內，在工作場所打撲克、玩麻將（中午休息時間也不許玩麻將），違者第一次每人罰款10元。第二次罰款20元，第三次罰款40元，屢教不改者給予行政處分。

七、不准亂竄辦公室，不得在辦公場所大聲喧嘩，辦公用品擺放整齊，不准亂扔菸頭，紙屑和隨地吐痰。會議室內不准吸菸，保持室內外衛生。

八、嚴格組織紀律，服從領導，聽從指揮，對不服從領導，扣發當月工資，發生吵架罵人現象一次罰款50元，屢次加倍處罰，情節嚴重予以除名。

九、為加強領導，總場成立勞動紀律領導小組。

組長：副組長：

成員：領導小組成員定期檢查或隨時抽查勞動紀律，各基層單位黨政主要領導抓好本單位勞動紀律，總場機關各負責人要填好勞動紀律考勤表，檢查、抽查做好記錄，每月末開資前核實兌現。