業務崗位員工績效考核手冊

（　　　　年度）

單位姓名

部門崗位

*********公司

填表說明

1、本手冊由人力資源部發給，由封皮、填表說明、崗位職責許可權描述、年度工作計畫書、季度工作計畫與完成情況、考核評價表、周工作回顧小結，填表抽查記錄組成；

1.1 封面是員工情況和員工編號，由人力資源部填寫。

1.2 崗位職責許可權描述由員工在部門經理指導下，本人於年初月日填寫完成。

1.3 年度工作計畫書，由員工本人在年初月日前填寫完成．

1.4 季度工作計畫與完成情況表，季初計畫部分由員工本人在本季初時填寫，季末完成情況部分由員工本人在本季末時填寫．

1.5 考核評價表由員工直接主管在次月初３日前與員工溝通時填寫．

1.6 周工作回顧小結，由員工本人在一週末時，通過自我回顧並根據季度工作計畫填寫．

1.7 尾頁是填表抽表記錄，由人力資源部填寫．

2、必須用黑色或藍黑色鋼筆填寫。

3、制訂計畫的要求：確定的工作目標應該是具體的，可衡量的（能量化的一定要量化），可達到的，與自己職責相關的，有時間限制的，以便能夠結合考慮自己的優勢、劣勢、成功的機會和程序的威脅制定實施的策略。

4、計畫制訂好後，遞交自己的主管審閱後雙方簽字確認。直接主管有指導下屬制訂計畫的責任。

5、績效考核成績經員工確認後，於季末次月3日前，以部門為單位集中送人力資源部。

6、人力資源部定期抽查各部門員工手冊填寫情況，凡填寫不規範或不認真的，人力資源部要在填寫表記錄表上登記。

7、月度考核成績評定標準：

a、超越工作標準，有突出成績；

b、正確如期完成工作，有優良成績；

c、符合工作要求，能達到標準；

d、工作中有缺點，應求改進；

e、工作中多處不符合要求，缺點甚多。

a等成績的人數不得超過本考核單位員工人數的20%

崗位職責許可權描述

2***年全年工作計畫書

2***x年第一季度工作計畫與完成情況

考核評價

2***x年第一季度周工作回顧小結

年度單位姓名部門崗位公司填表說明 1 本手冊由人力資源部發給，由封皮填表說明崗位職責許可權描述年度工作計畫書季度工作計畫與完成情況考核評價表周工作回顧小結，填表抽查記錄組成 1.1 封面是員工情況和員工編號，由人力資源部填寫。1.2 崗位職責許可權描述由員工在部門經理指導下，本人...

業務崗位員工績效考核手冊年度單位姓名部門崗位公司填表說明 1 本手冊由人力資源部發給，由封皮填表說明崗位職責許可權描述年度工作計畫書季度工作計畫與完成情況考核評價表周工作回顧小結，填表抽查記錄組成 1.1 封面是員工情況和員工編號，由人力資源部填寫。1.2 崗位職責許可權描述由...