三季度，工會在上級工會和公司黨委的領導下，圍繞年初工作安排，主要開展了以下工作：
一、積極配合公司黨委開展「黨的群眾路線教育實踐活動」，聽取員工意見
工會積極配合公司黨委開展「群眾路線教育實踐活動」，組織工會代表參加座談會，反饋員工意見。對通過座談會收集的關於職工切身利益的問題，工會也及時予以跟蹤，如業務運營部查勘人員的餐費補貼得到了及時的解決。其他職工關心的薪酬改革進度、集體勞動合同簽訂、職工培訓等問題，工會將進一步與行政協商、跟蹤，並及時將相關結果反饋給職工。
二、積極申報「2012-2023年度上海市勞動關係和諧職工滿意企事業單位」和「2023年度上海市勞動關係和諧示範單位」榮譽稱號
近年來，在上級工會和公司黨委的指導和帶領下，公司工會在加強民主管理建立和諧企業氛圍方面開展了大量的工作，堅持實行職工代表大會制度，堅持司務公開，保障員工權益，為建立和諧健康的企業氛圍做出了貢獻。10月份，在金融工會的推薦下，公司積極參加「2012-2023年度上海市勞動關係和諧職工滿意企事業單位」和「2023年度上海市勞動關係和諧示範單位」的申報工作。
三、開展系列常規活動
一是向員工發放高溫慰問，除了正常發放的高溫慰問外，工會還另外購買了防暑降溫用品，向支公司人員、呼叫中心、查勘理賠人員等一線員工表示了公司對他們辛苦工作的感謝和慰問。
二是繼續開展八一建軍節紀念活動。在今年八一建軍節前夕，公司工會繼續保持傳統，向上海預備役兵團贈送了乙份訓練保險。同時，為了感謝公司退伍軍人一直以來的艱辛與付出，公司工會購買了讀書卡等紀念品贈送給退伍軍人們。
三是為安信.中智工會聯合小組會員購買補充醫療保險。去年工會牽頭與中智工會聯絡，為公司勞務制員工購買了補充醫療保險後，得到了公司勞務制員工的普遍歡迎，今年工會繼續為勞務制員工參保，本次工會共計購買補充醫療保險87份，總保費17850元。
四是完成基層工會調查表的填報工作。根據上海市總工會及市金融工會要求，根據實事求是，保證資料真實有效的原則，完成了工會統計年報調查的相關工作。
根據年度工作安排，四季度工會將主要完成以下工作，分公司工會請根據實際情況安排開展：
一是按照工會年度工作安排，組織上海地區公司員工進行體檢，分公司請根據具體情況安排；
二是組織安信.中智聯合工會小組的會員開展一次活動，為配合群眾路線教育活動的要求，今年將調整活動形式；
三是在12月份開展2023年度分公司工會及上海地區工會小組長的考核評選工作，並將職工小家的建設情況納入考核內容；
四是由工會經審委員會開展2023年度工會經費使用情況的審計檢查工作，請分公司工會經審委員會做好審計檢查工作，並將相關情況上報總公司工會。
五是開展總部愛心媽咪小屋即懷孕女職工休息室的試點建設工作，與金融工會聯絡，配送相關材料，並配備必要的設施。
六是配合公司人力資源部的年終考核工作，由各工會小組組織開展好民主評議工作。
七是對本次大災期間放棄休息，加班加點工作在理賠一線的人員進行慰問，請各支公司上報名單。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過多場群眾座談會以及《職工滿意度調查問卷》，已經徵求員工意見；在整改落實方面，工會也積極參與，監督、跟蹤各項整改措施的落實情況，體現了民主協商的具體內容，為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，不走形式主義，今年民主協商不另行召開會議。
對原本計畫四季度開展的先進員工療休養活動，工會已經做好相應的準備工作，地點及時間已有大致安排，考慮到黨的群眾路線教育實踐活動的相關要求目前暫緩實施。
2023年度工會工作報告
三 情暖人心，積極開展好送溫暖活動 為激發廣大教職工的工作積極性 主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事 辦好事。主要工作如下 1 探望病患。凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裡看望和安撫，幫助病...
2023年三季度工作小結
兩路口 彭渝 到兩路口支行對公業務條線以來，作第一次工作的梳理及工作小結 一 基礎工作情況 支行分配管轄客戶的基礎工作的開展和進行，完善了對部分企業的授信管理 授信後續作 授信展期 部分對賬等基礎工作 二 預做授信客戶情況 1 秦川集團，因集團為秦川工貿擔保和企業自身收入原因，對我行給予的集團授信的...
2023年工會工作報告
圍繞中心服務大局 唱響發展 進步 創新 和諧的新篇章 在2009年工作會暨員工大會上的工會工作報告 王寶東 二 九年二月二十四日 各位員工，同志們 這次大會是在黃河公司兩會召開之後，分公司面臨新形勢 迎接新挑戰的大背景下召開的。這次大會的主要任務是 按照十七大精神的要求，以科學發展觀為統領，貫徹落實...