永州管理處工會第一季度工作總結
在省廳、省局工會和處黨委的正確領導下，處工會結合我處實際情況，立足本職工作崗位，做出相關的勞動競賽、技能比武、科技創新、開源節流、增收節支等一系列的有益活動方案，積極完成上級下達的各項任務。現將工會第一季度工作總結如下：
一、積極爭創模範職工之家、工人先鋒號。
1、按照《中國工會章程》的要求，規範工會工作，密切聯絡職工群眾，切實做好模範職工之家的建立工作，讓職工在枯燥的工作之餘感覺有家的溫暖。工會申報道州東收費站、寧遠南收費站、梅崗收費站、永州東路政中隊4家單位。積極響應局黨委提出的「三園式」建設目標和要求，借鑑和學習其他管理處「三園」建設經驗，抓好處屬各單位「三園」建設工作。
2、積極爭創工人先鋒號。以站隊所為單位，積極響應局工會發起的爭創工人先鋒號的號召。工會申報大忠橋收費站、道州南收費站、寧遠南路政中隊和寧遠北路政中隊4家單位，爭創了省交通運輸系統「工人先鋒號」，組織各單位積極參與建立活動，配合各單位準備申報材料。
二、開展關愛幫扶活動，心繫職工，維護職工的根本利益。
工會始終堅持以人為本的工作理念，面對改制的新局面，關心職工的生活是工會一項重要的任務，工會堅持以深厚的感情，做好困難職工的幫扶工作。幫助特困職工解決實際困難，春節期間，在處領導在帶領下，對全線困難職工進行了慰問走訪，並發放困難補助金29500元，讓一線員工感受到了處領導對他們的關懷，感受到了高速大家庭的溫暖。
三、認真做好工會調研工作。根據上級工會要求及年初全省高速公路黨政工聯席會議有關精神，為各級工會組織發揮好參謀助手作用，積極開展調研，撰寫出有價值有深度的調研報告代領導決策參考。根據工作需要，我處制定了「影響當前職工隊伍穩定的因素及對策」，請各分工會認真對待此次調研工作，並做為年終評優評先的參考依據。
四、開展豐富多彩的文娛活動，提高職工工作積極性。
1、3月21，寧遠南收費站呂珞、寧遠南路政中隊聶紹鋒代表我處參加全省高速公路職工登山比賽，呂珞榮獲女子組第一名，並將於3月下旬參加廳直單位職工登山比賽，通過活動即提高了職工工作積極性，又豐富了職工的業餘文化生活。
2、「三.八」婦女節，為所有女職工發放了節日慰問費53300元，各分工會分別為女職工開展了豐富多彩的慶祝活動，如：卡拉ok，聚餐，踏青，座談會等，為女職工之間相互了解，增進友誼，交流工作經驗搭建了良好的平台。
3、為豐富廣大職工業餘文化生活，進一步凝聚正能量，我處工會積極籌備參加全域性第六屆桌球比賽，並通過預選為我處選出了4名選手參加全域性比賽，並組織乙個月的集訓，為參賽做準備。
通過一系列活動的舉行，有力的促進了職工的身心健康和職工間的和諧，融洽了彼此關係，增強了職工的工作積極性。
處工會在第一季度的工作中，堅持圍繞中心，服務大局，發揮工會組織的獨特作用，以實事求是的態度做好各項工作，積極配合全處開展好全年的各項工作。團結和帶領全體員工抓住機遇，團結奮進，提公升素質，承優創新，為實現高速科學和諧發展而努力。
永州管理處工會
2023年3月27日
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