1、民主管理：
1、開展了**分配民管小組活動記錄的季度檢查。結合公司紀委、監察部開展「**分配」工作檢查活動，根據整改通知，組織了科室考勤員一對一培訓，對科室「**分配」進行認真整改。
2、開展民主管理調研活動，上報調研報告及**兩篇。
二、維權工作
1、動態困難職工檔案公升級調整工作。
2、三季度職工熱點難點反應收集上報工作。
3、三季度幫助職工料理喪葬事宜3起，操辦婚事4起
三、女工工作
1、六月底，我院女工委以夫妻「安全結對子」的方法提高雙職工醫務人員安全素質，通過夫妻「安全結對子」的形式，夫妻倆可要相互提醒，相互監督，互幫互助，共保家庭安全。
2、8月底完成了總醫院女工組織換屆工作。
3、9月為 217名在冊女職工進行了**病普查。
4、建立總醫院女職工**群，開展女職工減壓室系列活動。
四、勞動競賽工作
1、「優質護理服務」勞動競賽.(全年）
2、上報三篇徵文參加公司「勞動模範在我身邊」徵文活動。其中《我和主任有個約定》獲三等獎、《我在醫路與他同行》、《先進人物在我身邊》獲優秀獎
3、建立總醫院勞動模範和先進人物資料庫
4、開展了「安康杯」班組安全知識讀本調研，將圖書掛在醫院電子圖書網，組織班組長進行了學習《班組管理安全衛生知識》答題活動。
5、合理化建議：（1）鎖骨接骨板**四肢骨折技術
（2）改善就醫環境，粉刷醫院房屋。
（3）關於更好的開展預約門診工作的建議。
（4）超聲引導下picc置管技術
（5）檢驗化學試劑效能監察
6、崗位練兵
1、護理、醫療、醫技三季度「三基考試」
2、9月底，開展各專業知識更新考試
五、工會自身組織建設
工會組織換屆後，開展了一系列組織建設活動。
1、完善了新會員檔案（紙製和電子資料）並上報集團公司工會。
2、7月18日工會幹部培訓。工會幹部29人參加。首先下發了4個檔案：
（1）分會主席任命、工會組織機構名單、分會主席、小組長、勞檢員職責；（2）建立安全合格班組檔案及安全合格班組建設制度彙編；（3）勞動保護**網路組織機構調整、（4）人口計生組織機構調整。其次宣讀《關於充分發揮工會勞動保護監督檢查作用促進企業安全生產的緊急通知》、學習了《勞動保護三個條例》。結合總醫院的實際情況，對工會幹部進行了如何履行職責，提公升工會幹部實際工作能力的培訓。
3、工會幹部培訓後，開展了勞動保護知識答題。
4、8月協助院黨委籌備黨代會資料，8月24日圓滿的完成第三次黨員代表大會的換屆工作。
5、9月13日參加公司工會幹部培訓
五、宣教文體工作
1、7月20日-21日參加公司桌球比賽。孫玲獲第五名
2、7月25日集團公司「激情。夢想」文藝下基層消夏晚會，組織100人參加活動。（50人做背景，50人觀眾）
3、9月14日-15日參加公司羽毛球比賽。蔡丹獲第七名
4、根據行政安排，全體科級幹部學習《向世界最好的醫院學習管理》一書，工會開展了讀書徵文活動。
5、往公司電視台上報了電視新聞4條，《中條山》雜誌投稿5篇。
六、離退休工作
1、7月上報異地離退休人員指紋表；8月配合社保中心「一**啟用」，上報啟用人員名單 。
2、組織離退休軍轉幹部體檢。
3、配合防疫科為離退休人員注射流感疫苗。
2023年三季度工作小結
兩路口 彭渝 到兩路口支行對公業務條線以來，作第一次工作的梳理及工作小結 一 基礎工作情況 支行分配管轄客戶的基礎工作的開展和進行，完善了對部分企業的授信管理 授信後續作 授信展期 部分對賬等基礎工作 二 預做授信客戶情況 1 秦川集團，因集團為秦川工貿擔保和企業自身收入原因，對我行給予的集團授信的...
三季度思想
三季度職工思想政治活動分析報告 世界潮流，浩浩蕩蕩，風起雲湧，日新月異。國際上，政治多元化，經濟全球化，科技資訊化迅速發展 在國內，改革開發進一步深化，競爭加劇，企業面臨的挑戰日益嚴峻。處在這樣乙個大環境之中的二十一世紀的電力職工，必然會出現一些新的思想動態。一 堅持職工思想動態分析 職工思想動態來...
三季度述職報告
各位領導 各位同事 下午好！今天我述職的題目是 用腦想事用心做事 述職活動的開展，我才意識到乙個問題，原來，乙個季度已經揮之而去，難免產生了 輕輕地你走了，正如你輕輕地來 這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨 怎麼就星期五了 怎麼就到中秋節了 的時候，卻發現現在只能 讓秋風帶走我的總結帶來我的計畫和述職 ...