三季度職工思想政治活動分析報告
世界潮流，浩浩蕩蕩，風起雲湧，日新月異。國際上，政治多元化，經濟全球化，科技資訊化迅速發展；在國內，改革開發進一步深化，競爭加劇，企業面臨的挑戰日益嚴峻。處在這樣乙個大環境之中的二十一世紀的電力職工，必然會出現一些新的思想動態。
一、堅持職工思想動態分析
職工思想動態來自職工真實的所思所想，反映企業職工的精神面貌和思想追求，職工關心關注的熱點、難點、焦點問題。堅持職工思想動態分析，不僅能看到企業幹部職工愛崗敬業的一面，而且能看到職工關心企業發展和自身利益的一面，進而更好的開展各項工作。每季度末由各部室、班組召開職工座談會，與職工談心，對職工思想情況進行蒐集、整理、分析，按照基本情況、思想反映、原因分析、措施對策四個方面，真實詳盡地反映本季度職工在生產、管理、安全、質量、生活等方面產生的思想動態狀況，客觀地分析職工思想動態產生的內因和外因，提出有針對性、時效性、可行性的教育意見和解決問題的辦法及建議。
二、不斷豐富深化思想教育內容
1、找準主導點，增強主動性。就是使職工與企業結合得更加緊密，讓職工在奮鬥中實現人生目標的同時實現企業的發展壯大。近年來，縣公司結合企業各個階段的生產工作任務，充分利用各種宣傳、學習方式，先後在職工中深入開展以弘揚企業主導精神為主題的思想教育活動，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說理，唱響主旋律，引導職工樹立主人翁意識，把個人人生價值的實現和企業的發展前途聯絡在一起。
2、抓住閃光點，增強導向性。在日常工作中，企業湧現出了一批廉政勤政、成績突出的管理人員，勇於創新、做出成果的技術人員，立足崗位，為企業發展做出貢獻的一線工人。公司抓住這些閃光點，利用多種形式，大力宣傳推廣，全公司上下形成了學先進，比幹勁，多奉獻的良好風氣。
3、瞄準切入點，增強針對性。近年來，公司緊緊抓住企業理念這個切入點，提煉了努力超越、追求卓越的企業精神，樹立人民電業為人民的企業思想，與時俱進，爭創一流的企業目標等企業理念。
4、把握興趣點，增強實效性。近年來，公司適應職工對精神生活的追求，適應新時代的特點，組織開展了多領域、多層次、多形式，寓教於樂、寓教於文、寓教於情的各種活動，使職工的思想感情得到薰陶，精神生活得到充實，道德意識得到增強。
三、增強思想政治工作的感染力和吸引力
1、要敢於和勇於回答人們普遍關注的現實思想問題。如人們普遍對分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現實生活與人們想象的反差大，導致一部分人的心理不平衡。那麼我們就要從理論和實際的結合上引導人們懂得：
社會公平是一種目標、乙個過程，市場經濟就是要破除平均主義，才能促進社會的發展，但社會主義制度最終要消滅社會的不公平現象，以達到共同富裕的目的。
２、要敢於和善於講大道理。有的同志以為現在沒有人願聽大道理，事實上並不是人們不願聽，而是我們的幹部和思想政治工作者不願講，不會講，講不好。因為大道理是我們一切工作的基礎和前提，是管一切小道理的，關鍵是我們講大道理，講的方法要得當，要通俗化，要和人們的學習、工作、生活聯絡起來。
３、領導幹部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂範。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。特別是在新的形勢下，更要注重身教重於言教的原則，想要別人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別在公與私、廉與貪、法與情等問題上更要做出表率。
做思想政治工作實際上就是做人的工作，乙個優秀的思想政治工作者絲毫不亞於乙個高階心理醫生。只要做好了人的思想政治工作，那麼就等於從根本上解決了問題，可以喚醒沉睡在人體內巨大的潛能，為企業的發展、社會的進步做出貢獻。
2023年三季度思想匯報
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