資產管理站2023年三季度獎金考核情況
2023年10月22日，站績效考核領導小組按照資產管理站《獎金考核績效考核分配辦法》、《獎金考核績效考核實施辦法》的規定，對各單位、部門三季度生產、經營、安全、基層建設等情況進行了考核，現將情況公示如下：
一、獎勵項
1. 9月份，公司組織進行的雪佛龍專案和閒置在庫裝置清理、調撥發運，工作量較大，獎勵執行辦400元、雲台庫500元。
2. 裝置資料管理培訓考試，第一名譚斌99.5分，獎勵100元；第二名熊文彬、宋瓊、郭伶莉98.5分，各獎勵80元；第三名張興鳳98分，獎勵50元。
3. 7月21日，在週末值班高溫天氣，萬忠海等四人完成出入庫吊裝，工作量大，獎勵200元。
4. 綜合辦籌辦七一晚會，獎勵300元。
二、處罰項
1. 站組織進行了三季度綜合檢查，各單位、部門的扣分在20分以內，無處罰項。
2. 川慶公司庫存物資審計erp系統材料，賬實不符，對相關責任單位和責任人的處罰：
（1）站長陳鷹對此次迎審工作重視不夠，人員安排不合理扣款300元、書記劉訊在迎審工作中措施不力扣款100元；
（2）羅元和未到現場核實裝置，導致賬實不符，扣款200元；
（3）雲台庫發運裝置後，未及時上報結算資料，導致未及時在erp系統上下賬，對主任郭德全扣款100元，雲台庫扣款200元；
（4）安全站未及時提**急發電機調撥資料、匯報逃生繩數量錯誤、應急設施擺放凌亂，對主任李多龍扣款100元，安全站扣款200元。
3. 按照站8月12日第20期生產會議紀要要求，食堂費用結算責任單位負責對採購的食材進行驗收，每月不少於2次，雲台庫未執行，對主任郭德全扣款50元。
2023年10月28日
三季度思想
三季度職工思想政治活動分析報告 世界潮流，浩浩蕩蕩，風起雲湧，日新月異。國際上，政治多元化，經濟全球化，科技資訊化迅速發展 在國內，改革開發進一步深化，競爭加劇，企業面臨的挑戰日益嚴峻。處在這樣乙個大環境之中的二十一世紀的電力職工，必然會出現一些新的思想動態。一 堅持職工思想動態分析 職工思想動態來...
三季度職工思想分析情況
機修總廠二 一一年 一 職工隊伍基本情況 總廠現有職工及退休人員453人。其中 在職工人338人 男工人287人，女工人52人 暫留待遷人員2人 退休工人115人 正常退休110人，內退2人，退養3人 二 三季度職工思想反映整改情況 三季度職工思想反映 共性問題 1 保障職工勞保防護用品的質量欠佳 ...
2019第三季度
思想匯報 敬愛的黨組織 新學期，新氣象。在新的一學年裡，我將不斷努力提高自己各方面的能力，為今後踏上工作崗位奠定基礎。下面我將向黨組織匯報我暑期的思想動態。首先，2011年7月8日至7月11日，經管系暑期赴漳浦社會實踐調研隊在系學工辦王國巨集老師 分團委書記黃素芬老師的帶領下，前往漳浦進行社會實踐調...