公司部門姓名成績
一、單項選擇題（共15道，每道題3分，共計45分）
1. 員工延遲（ ）分鐘以內為遲到或早退。
a. 15分鐘b. 30分鐘c. 45分鐘
2. 請假四天，需要誰來批准（ ）。
a. 人力經理b. 部門經理c. 總經理
3. 員工遲到或早退（ ）分鐘為曠工。
a. 20分鐘b. 30分鐘c. 30分鐘以上
4. 第二次遲到或早退，扣款金額為：（ ）
a. 10元b. 20元c. 30元
5. 考勤記錄日期為每月（ ）。
a. 1日至31日b. 上月26日至本月25日 c. 上月25日至本月28日
6. 事假請假2天，扣款按照（ ）。
a. 扣除2天全額工資b. 扣除2天崗位標準工資 c.扣除2天績效工資
7. 病假在20天以上，當月扣績效工資比例為（ ）。
a. 扣除60%績效工資b. 扣除40%績效工資c. 扣除80%績效工資
8. 病假在1-3月內，工資計算為（ ）。
a. 享受基本、崗位工資b. 北京市最低工資c. 北京市最低工資70%
9. 績效工資佔工資比例為（ ）。
a. 30b. 50c. 40%
10. 公司的計薪日為（ ）。
a. 按30天計薪b. 按21.75計算c. 按實際出勤天數
13.公司新入職員工的試用期為（ ）。
a. 乙個月b. 一至三個月c. 三個月
14. 試用期員工提出辭職應提前（ ）工作日提出。
a. 10個工作日b. 3個工作日c. 7個工作日
15. 正式員工提出辭職應提前（ ）工作日提出。
a. 10個工作日b. 30個工作日c. 7個工作日
二、筆答題（共55分）
1. 請用流程圖形式表示請假流程。（10分）
2. 公司的價值觀？（10分）
3. 員工日常工作規範的處罰方式？（10分）
4. 員工薪酬發放時間？發放原則是什麼？（10分）
新員工入職培訓考核題目
新員工入職培訓測評表 姓名唐紅平部門 崗位市場部客服工程師測評時間 2015 1 11 得分 1.3i systems 中的3i 指的是什麼？答 innovative intelligent integrated 2.中導光電裝置 是一家從事什麼行業的公司，您在本公司裡主要的崗位職責要求是什麼？答 ...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...