xx集團員工2023年度工作總結考評表
所在公司：
本人總結欄】 【員工本人填寫】
上級評述欄】 【直接上級/部門負責人填寫】
備註欄】 【人事部門填寫】
員工本人簽名人力資源部門負責人審核簽字：
個人年度工作總結考評表填寫說明
一、各單位副部長以下定級員工均應填寫此表，副部長及以上人員仍然提交述職報告，一線員工不作要求。
二、此表由員工本人完成總結後在每年1月10號之前提交其直接上級、部門負責人審核評價（總部各部門應在1月12月之前將經評級後的員工總結提交人力資源部）。次年三月份之前，所有人員的備註欄由人事部門填全後存檔。
三、此總結表分四個部分：個人基本情況、工作變動及總結、考核評價、備註專案，填寫要求如下：
1、個人基本情況部分：由員工本人填寫。
2、個人工作總結部分：由員工本人填寫。
本年度工作變動情況：要求若有工作變動，請按以下方式填寫：何月何時由何公司何部門調至何公司何部門，部門未換只是崗位變動則按以下方式填寫：何月何時由何崗位調整為何崗位。
本年度工作總結：要求以條款方式概述當年所完成的主要工作，盡量簡潔。
本年度主要工作創新：要求概述當年所完成了怎樣的工作創新，或個人主動提出的什麼工作建議、計畫得到了採納與實施。
本年度的工作貢獻：要求概述本年度對企業的主要貢獻（比如解決了何問題、改進了何工作、節省了多少成本、提高了多少工作效率、創造了何效益等）。
反思與建議：要求填寫個人對本職工作的反思，總結個人存在哪些不足需要提高，提出下一步的工作改進計畫，或提出對公司經營管理的建設性建議。
3、考核評價部分：由上級評述、綜合績效評價兩個部分組成
直接上級評價：此部分由員工直接上級填寫，要求對員工表現及崗位勝任情況進行評價，提出工作要求（對評價為a、e兩級的情況，應在說明理由）。
部門負責人/總經理審核：此部分由部門負責人或總經理審核簽字，也可對員工進行補充評價。
綜合績效評價：此部分由員工自評與直接上級評價組成，評價分a、b、c、d、e五級，評價標準說明如下：
a：表示員工對企業做出了突出的貢獻，獲評員工不超過5%。
b：表示員工工作表現優秀，工作負責、敬業，能夠主動開展工作，工作有創新，工作質量高，獲評員工不超過15%。
c：表示工作認真、負責，員工勝任崗位要求。
d：表示工作開展基本正常，工作能力或工作效果有待提高。
e：表示工作質量偏低，工作態度欠佳，獲評員工把握在1-5%。
4、備註欄部分：包括考勤資料與年收入資料，在年終分配結束後，由人事部門填寫。
考評員工作總結
國家職業技能鑑定考評員換證資格考核實作試卷 姓名楊海超單位鳳慶縣職業教育中心評分 一 結合自己三年在鑑定所鑑定考核情況寫乙份工作總結，要求如下。100分 1 職業技能考評工作概況 所考評過的工種 等級 期數 人數等 2 對職業技能鑑定工作的認識與分析 意義 要求 存在問題與困難等 3 自我評價和新一...
績效考評表0110
家輝公司總監 部門經理崗位季度考評表 工作業績考評 1 季度工作計畫完成情況總結 被考評員工填寫 2 本季度工作總述 由員工填寫，可另附季度工作報告 以下為考評人打分標準 1 計畫完成情況考評表 本部分由被考評人的直接領導填寫，滿分100分 計畫完成情況得分由直屬領導考評 2 直接領導建議 3 人力...
員工綜合考評表
姓名部門 入職日期職位 考核型別 轉正考核 晉職 晉薪考核 年度考核 其它考核 考核評分標準 5分表現卓越 表現能超越其職位所要求並勝任有餘 4分超出水平 表現良好能達到或經常超越其工作要求的勝任程度 3分符合要求 表現能達到工作要求 2分有待改進 經常未能完全達到工作要求，有待改進 1分表現差劣 ...