考勤管理規定
目的：為加強公司考勤管理，嚴肅公司勞動紀律；從而進一步強化員工愛崗敬業，更好的為公司服務， 特訂立如下制度：
1、 工作時間：公司實行每週工作五天（周一到周五），每天工作8小時標準工時制（實行不定時工作制的員工除外）。
具體工作時間、作息安排按照工作需要和季節的變化，公司有權做出調整。特殊部門及工種，公司可根據實際需要調整作息時間；
公司倡導員工努力提高個人工作技能與工作效率，勞逸結合，原則上不提倡加班。如公司確因工作需要安排員工加班，員工必須接受公司安排，公司將依據國家法律法規，結合公司制度，給予員工核算加班費、計發加班補貼或安排調補休。
部門因工作需要申**班，須經部門經理批准；未經批准而加班者，一律不予核算加班工資。
2、部門早會：
車間員工每天08：15分（休息日除外，主要針對車間及安裝維修人員）前打卡上班，至部門列隊參加早會。各部門主管利用早會10分鐘左右時間向本部門員工宣講公司品質政策、品質目標，強化員工的品質意識；本部門工作計畫，作業、檢驗標準，工作流程、操作規程、安全守則、7s要求等；向員工宣導公司的規章制度，管理理念，價值觀，進行獎懲通報，強化員工的紀律觀念；及對員工進行素質灌輸，提公升員工的職業道德與工作責任心。
3、打卡：
3.1 員工出勤一律以打卡為準（打指紋卡考勤）。員工須按公司規定及時間安排如實打卡上班（含加班,有效打卡時間為上班前、下班後60分鐘內）。
3.2 員工打完上班卡（含加班）後必須進入車間或辦公室正式上班，不得外出工作場所（如出入飯堂、宿舍，保安室逗留等）做與工作無關的事情，違者視情節輕重予以20—100元處罰；
3.3 打卡時必須講究文明禮貌，排隊打卡，違者予以記申誡一次，罰款20元處罰。
4、簽卡：
4.1 凡屬自身原因未打卡須簽卡者（如忘記），需填寫《簽卡申請單》，經臨位證明，直屬上級確認後方能簽卡；
4.2 因公務出差或工作需要連班未打卡須簽卡者，需提供經核准的《加班申請單》、《出差申請單》、放行條或內部聯絡單等有效憑證，方能簽卡。
4.3 《簽卡申請單》至人事行政部領取，車間員工由該需簽卡者直屬上級簽卡；全體辦公室職員一律由人事行政部籤卡；
4.4 特殊原因（如停電、卡機壞、臨時會議等）未打卡者，各車間或人事行政部在了解相關情況後可直接簽卡。
4.5 因工傷、請假需簽卡者須將《簽卡申請單》送交人事行政部籤卡。
4.6 凡每月屬自身原因未打卡簽卡三次以上者（如屬遲到、早退、曠工等原因未打卡者除外，公司將按相關制度執行），每簽卡一次扣款5元；
4.7 凡需簽卡者（包括因工出差、連班、直落等），須在兩天以內（出差人員指在返廠後）辦理簽卡手續，逾期人事行政部不予辦理，車間簽卡同樣按此規定執行，人力資源部將於每週五查驗工卡。
4.8 如屬遲到、早退、曠工等違反公司制度原因未打卡者，按公司相關規定執行。
4.9 卡機考勤記錄乃公司核發工資唯一憑據，人事行政部及車間須嚴肅對待簽卡，嚴禁簽假卡、人情卡、面子卡。並最終所有有關考勤的工卡、憑證等一律由人事行政部存檔。
4.10 如有提供虛假的簽卡證明，或簽假卡者，該需簽卡者、臨位證明人、直屬上級或相關責任人每人給予50元處罰。
5、遲到、早退：
5.1 員工必須按時打卡上班（含加班），不得遲到、早退。凡超過公司規定時間打卡上班或未到下班時間提前打卡下班者，均視為遲到、早退。
5.2 每次遲到、早退5分鐘（含）以內，但未超過三次（含）者，予以警告批評處理；
5.3 每次遲到、早退5分鐘（含）以內，但超過三次以上，月累計遲到、早退15分鐘以內者，予以20元罰款，並取消該月有關獎金；
5.4 每次遲到、早退5分鐘（含）以內，但月累計遲到、早退15分以上，30分鐘以內，予以30元罰款，並取消該月有關獎金；
5.5 每次遲到、早退5分鐘以上，15分鐘以內，予以20元罰款，並通告批評；
5.6 每次遲到、早退5分鐘以上，30分鐘以內，予以30元罰款，並通告批評；
5.7 每次遲到、早退30分以上（含累計），2小時以內，以曠工半日計；每次遲到、早退2小時以上（含累計），則以曠工1日計；
6、曠工：
6.1 正常工作時間或安排加班時間，無故不到職者以曠工論。
6.2 未經請假、假滿未經續假或續假未獲批准而擅自不到職者以曠工論。
6.3 遲到、早退超過規定時間（見第五條）以曠工論。
6.4 委託或代人打卡﹐或偽造出勤記錄者﹐一經查實均以曠工計。
6.5 上班時間未經允許、私自外出者概以曠工計。私自外出2小時以內（含2小時）者，以曠工半日計；2小時以上者則以曠工一日計。
6.6 工傷痊癒仍假借工傷之名不到職者或工傷已無需護理時但護理人員仍不到職者一經查實雙方均以曠工計。
6.7 曠工1日，扣除3日工資，連續曠工3天以上﹐即視為自動離職；月累計曠工3天以上，予以開除處理。
請假詳細說明
員工考勤管理制度 為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業的整體素質，特制定以下規定，各位員工必須堅決貫徹經營方針，認真遵循以下總則 一 實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。二 考勤 1 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡 午餐不用打卡 不得代替他人打卡。上...
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1 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 適用於本公司所有員工。3 管理規定 3.1打卡時間 早8 00前 晚17 00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具...
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一 目的 加強公司員工的考勤管理，規範員工上下班及假別，維持良好的工作秩序，提高工作效率，提公升公司形象。二 適用範圍 本規定適用於本公司的全體在職人員。三 職責 一 人力資源部負責制定 修訂 調整本流程，以適應公司發展的需要。二 人力資源部負責監督及審核考勤工作。三 人力資源專員負責考勤記錄 彙總...