績效方案詳細說明

2022-01-03 21:16:39 字數 554 閱讀 9209

一、 參與產量績效的崗位:原車間計件人員;

不參與績效考核崗位:統計、保管、清潔、空壓機及運轉工、化驗、技術員、吊車工、幫浦房、貨梯、下布卷、包布工、看井工、水處理、鍋爐、打樣、檢測、油漆崗位、微機員、司機、設計員、洗模、氮化、拉模、模具工、拋光工、拉料工、時效、記廢、分析員。各單位自己有的崗位:

如質檢、工藝員、計畫、檢斤。

另:模具廠、車體製造廠根據實際上報情況商定。

注:如各單位有不同意見,請與勞資部聯絡。

二、 借調人員按照所借調到崗位績效工資考核。

三、 領導幹部按照所管轄的比例進行考核。

四、 公休人員基本崗位工資執**況:未參與績效考核的崗位按原公休制度執行,參與績效考核的崗位按照新的績效方案的基本崗位工資執行。

五、 績效工資參與考核專案比重:員工級:產量成材率佔70%;行政類佔30%;

除員工級其它級別:產量成材率佔60%;

生產計畫完成情況佔10%;

行政類:佔30%;

六、 成材率公升降標準:獎2罰1。

上述情況如若有不同意見與勞資部聯絡。

勞資部2013/12/14

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