員工考勤管理制度
為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業的整體素質，特制定以下規定，各位員工必須堅決貫徹經營方針，認真遵循以下總則：
一、 實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。
二、 考勤
1、 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午餐不用打卡），不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次（管理人員雙倍處罰）
2、 請假超過一天（不含一天）當月休息天薪金全部扣除。
3、 （1）遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。
（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。
4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，並出具醫院病歷單銷假。
事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批准而擅離崗位者，按曠工處理。
5、 考勤記錄及檢查
（1） 人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。
（2） 對於在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。
三、 辭職管理
1、 公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》
2、 人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。
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辦理流程詳細說明
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一 參與產量績效的崗位 原車間計件人員 不參與績效考核崗位 統計 保管 清潔 空壓機及運轉工 化驗 技術員 吊車工 幫浦房 貨梯 下布卷 包布工 看井工 水處理 鍋爐 打樣 檢測 油漆崗位 微機員 司機 設計員 洗模 氮化 拉模 模具工 拋光工 拉料工 時效 記廢 分析員。各單位自己有的崗位 如質檢...
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