一、值班工作時間
夏季：中午：12：00～14：30
冬季：中午：12：00～14：00
員工在值班時間內，擅離職守應給予記過處分，扣薪人民幣100元；因情節嚴重造成損失者，記大過處分，扣薪人民幣200-300元。
二、加班管理
（1）由公司安排，在正常工作時間之外的上班時間，稱為加班（因本部門或本崗位沒能按計畫完成工作而導致的延時工作不視為加班）。原則上公司不主張加班。
（2）各部門應嚴格控制加班，如公司安排的加班，需在加班前填寫《加班申請單》，由部門領導審核、公司總經理審批後方可加班。
（3）實際加班時間應與考勤紀錄相符，加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際並未加班的，視情節輕重對相關責任人進行扣薪50-100元的處罰。
（4）加班以半小時為計算單位，不滿半小時不計算。
（5）加班分為下列三類：
a.「一般加班」：由公司安排在正常工作日下班後發生的加班是一般加班，按1.5倍工資核算。
b.「假日加班」：由公司安排在休息日發生的加班是假日加班，按2倍工資核算。
c.「節日加班」：由公司安排在法定節日發生的加班是節日加班，按3倍工資核算。
（6）下列情況不屬於加班：
a.公司人員在正常上班時間以外的延時工作時間。
b.凡屬正常工作範圍之內，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續上班的。
c.因工作需要出席社交場合、因公差旅期間及市場銷售人員的業務時間。
《考勤管理制度》範本之一加班與值班管理
xx科技 公司檔案 2012 104號簽發人 考勤管理制度 第三章加班與值班管理制度 1 定義 公司提倡員工應在國家法定的工作時間內保質保量地完成工作任務。加班是指員工在國家法定的工作時間內已保質保量完成工作任務後，在公休日 法定節假日為完成公司安排的額外工作任務而照常工作的情況。除本章4 2 條規...
加班管理制度
第1條目的 為進一步規範公司的加班管理，提高工作效率，明確加班的審批程式，特制定本制度。第2條加班規定 公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故推諉或拒絕。第3條加班申請 1 員工加班要向主管申請，並事先得到部門負責人的批准。2 工作日加班者，員工需要在實際加班前一天下午五點...
加班管理制度
第一節總則 第一條公司原則上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於公司因工作需要安排的加班，公司支付相應工作日加班費。第二條各部門經理要加強本部門員工的工作作息管理，要求員工在工作時間內完成當天的工作任務。第二節加班審批 第三條加班規定 一 公司如因工作需要，可要求員...