合理安排工作時間,適當放鬆自己提高效率

2021-03-03 22:52:01 字數 599 閱讀 3326

提高工作效率:

人事問題往往是最慢做出決定的。要想提高自己的效率,首先必須非常準確地了解自己的時間都用在了什麼地方。很多有效率的管理者,不要覺得自己是新人就低人一等,每個人都是一樣的,記得上饒人才網網上有篇文章上說過,每個人都是平等的,做好自己的本職工作,才能取得成功!

都保留乙份小本子,隨時記錄自己的時間消耗情況,然後定期檢討。有效的管理者往往連續三四個星期對自己的工作進行實時的記錄,一年進行三到四次。有了這些記錄,就可以發現哪些事情是浪費時間的。

非常重要的一點,就是對時間的記錄一定要當時做,才能保證客觀準確,而不能靠記憶。作為乙個管理者,往往會會花費大量的時間在非生產性和浪費時間的事務上。而且職位越高,浪費現象越嚴重。

有人對公司電子郵件做過調查,得出這樣的結論:高職位的人通常寫簡短的電子郵件,表示他們很忙,不經意間也顯示了他們對於職位的優越感,並且更容易拼寫錯誤,這暗示了他們在這時有更重要的工作去想去做;中等職位的人傾向於寫長篇大論,用於說服上下級,並且會對簡單的問題做過多的解釋;低階員工則樂於用表情符號等表達個人情緒,並且熱愛**好玩的郵件。看到這個調查後,有「弱勢」傾向的人大概一笑了之;而有「強勢」傾向的人一定會心中一顫:

從此再不做**八卦郵件等所有能顯示出自己工作時有空餘時間的事。

學會合理安排工作時間

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