財務會計對乙個企業來說非常重要。大企業組建和招聘財務會計部門較容易，而中小企業特別是新小企業，由於財務會計業務不多，且管理者多數並非財務會計專業，選擇和招聘會計人員是一件很費心思的事情：雖然財務部門不需要太多會計，但所招聘的會計人員必須能夠承擔起全部財務會計業務。
從財務會計專業角度有幾點需要注意：
1、按法規要求招聘會計。招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。
這是法律法規規定的。如果未按照上述標準招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。
2、會計學歷和會計職稱。一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是乙個很重要的參考指標。
學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。
3、會計工作經歷。工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：
⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。
⑵了解會計所工作過的企業型別。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業型別、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。
⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。
中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。
⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有乙個會計年度的實際工作經驗，這樣才能了解全盤帳務的基本程式和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。
4、會計務實潛力。實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。
5、找有經驗的會計協
財務會計人員崗位職責
一 現金 銀行出納人員職責 1 審核原始發票是否真實，每日做到庫存先進與賬相符，不能坐支現金，遵 守財務報銷制度。做到庫有現金符合銀行規定的限額。2 銀行支票與印件分開管理，收到支票及時送存銀行，付支票嚴格遵守領用 制度，月底銀行相互對賬，編制銀行調節表。3 符合財務收賬金額，做好 週報，資金統計，...
財務會計人員的崗位職責
1 審核部門遞交的報銷單據，對未經總公司審批的單筆報銷金額1000元以上的單據 超過經批准的預算且未經總公司特別審批的以及不符合公司財務報銷制度規定的單據一律不得報銷。2 負責總帳 各類明細帳的記帳工作。3 負責記帳憑證的審核工作，包括審核會計科目 摘要內容的規範和資料的正確，對不符實 不合法 不完...
中小企業如何突破「招聘瓶頸」
企業的發展靠的是人現代企業人才招聘是人力資源開發與管理的第一步，也是十分重要的一步，特別是對乙個小的企業如果想發展壯大，光靠老闆乙個人的能力是絕對不行的，許多小企業的老闆都想找一些合適的人，但企業的規模小，外表形象不能吸引人，資金不雄厚，不能提供誘人的報酬，這又是每乙個小企業招聘人才的瓶頸，如何突破...