4000(含)—10000按照0.8%提成；
10000（含）----16000按照1.2%提成
16000以上按照1.8%提成
2、啤酒**開瓶費：根據不同啤酒**發放（哈啤1.5元/套；冰爽2元/套；百威純生2元/每套）
3、包場提成：迷你和小包2元/個（其中服務生1元，總台0.5元，水吧0.5元）
中包、套中、party包3.5元/個（其中服務生1.5元，總台1元，水吧1元）
大包6元/個（其中服務生3元，總台1.5元，水吧1.5元）
vip包8元/個（其中服務生4元，總台2元，水吧2元）
一、考勤制度
1、 公司實行打卡考勤，每天上、下班各打卡考勤一次，上班提前一小時以上打卡考勤無效。
2、 補勤—— 忘記打卡考勤的員工，即時將未能打卡考勤的時間及原因報告直接上司，經確認後由考勤員記錄在《員工點到本》中（兩次以上忘記打卡視為漏打卡）。
3、 漏打卡一次罰10元。
4、 遲到或早退30分鐘內， 1元/分鐘。
5、 遲到或早退30分鐘以上不足4小時，做曠工半天處理，扣除1.5天基本工資並扣除當月全勤獎50%。
6、 遲到或早退超過4小時，做曠工處理，扣除3天基本工資且當月無全勤獎。
7、 當月連續曠工三天或在職期間累積曠工達到4天，按自動離職處理。
二、請假管理制度
書面申請《請假申請單》，逐級匯報，未經許可視為曠工，事假不可超過30天，超過視為自動離職。
1、事假
一次（含半天）扣當次基本小時工資及當月20%全勤獎、當天餐費
一天扣一天基本工資及當月40%全勤獎、1天餐費
二天扣二天基本工資及當月60%全勤獎、2天餐費
三天扣三天基本工資及當月80%全勤獎、3天餐費
四天扣四天基本工資及當月100%全勤獎、4天餐費
請事假必須提前1天遞交假條，1－3天由組長批准後報主管批准最後由店長批准，3天以上由店長批准後報總經理審核。因特殊情況不能提前請假，必須在當天由本人或家屬向店長請假，事後及時補手續。
2、病假：
一天扣一天基本工資及當天全勤獎、1天餐費
二天扣二天基本工資及二天全勤獎、2天餐費
三天扣三天基本工資及三天全勤獎、3天餐費
四天扣四天基本工資及四天全勤獎、4天餐費
五天扣五天基本工資及當月全勤獎、5天餐費
病假必須三證齊全（縣級以上醫院）：病假條、病歷、發票。請假看病辦私事作補休假處理，無補休假按事假處理，時間累計，4小時為半天、8小時為1天。
3、工傷假
視具體情況決定，因違規操作導致的個人承擔。
4、曠工
曠工半天：扣除1.5天基本工資及當月全勤獎、1天餐費
曠工一天：扣除3天基本工資及當月全勤獎、1天餐費。
注：工資結算日為每月的26日，發放工資日為每月的15日（含提成一起）。
量販KTV培訓
培培訓工作手冊 目錄 一 ktv 量販式 和 式的區別 二 企業形象說明3 三 團隊口號 四 基本動作 禮儀7 五 專業文化技能課程 外場教材12 營運現場之總工作流程圖 第一節 ktv營運現場總工作流程圖 第二節服務人員的職責與重要性 第三節服務理念 第四節營運現場服裝儀容 第5節應對說辭 第6節...
績效工資制度
安徽時代創新科技投資發展 輻化分公司 制定日期 審核日期 批准日期 第一條根據 生產監督管理總局檔案精神要求，為進一步強化安全管理的過程控制，切實把安全生產與員工的切身利益聯絡起來，調動全體員工做好安全工作的積極性，公司特制定本制度。第二條為保證各單位人員安全績效工資考核兌現合理有效執行，公司成立安...
安全工資制度
淄博天元化工 一 為了提高職工的安全意識，保障公司生產經營活動的安全平穩執行，鼓勵職工從 要我安全 向 我要安全 轉變，結合本公司實際特制定本制度。二 本公司職工的工資有基本工資和安全績效工資兩部分構成。基本工資是公司根據崗位和技能 保健應發給職工的工資。安全工資是基本工資的主要補充，是職工履行其安...